Charles Handy

Charles Handy (1989) define esta organización como un trébol Irlandés de tres hojas:
1.-son los trabajadores centrales de la organización, conformada por profesionales calificados, técnicos yadministradores, que son imprescindibles.
2.- representa el aumento de las operaciones de contratación externa, para que todo trabajo no esencial sea realizado por una fuerza laboral que no es parte de laorganización central
3.-hoja representa la fuerza laboral flexible, es decir, empleados sobre una base temporal o por horas, conforme ocurran fluctuaciones o niveles máximos en la demandaActividades Fundamentales. El planteamiento futuro de las empresas del tercer milenio se centra en descubrir qué es lo que hacen mejor que otras –esto se conoce como Core Business o negocio fundamental–, ydedicarse exclusivamente a esas actividades, denominadas nucleares básicas o fundamentales, dichas actividades realizadas por recursos humanos involucrados en un proyecto empresarial y con losconocimientos suficientes para conformar las competencias fundamentales.
E considerar el potencial de la estructura de su área funcional tecnológica,de la empresa misma.
Computadoras. El elemento fundamentalque soporta a la empresa virtual es una o varias computadoras, significa que hace uso intensivo de la red de computadoras.
Tecnología. Uso de Internet, la red mundial de computadoras; de la WWW, detelefonía, instrumentos de comunicación móvil (de ser el caso) sobre las cuales es posible la operación de la empresa virtual y nuestra localización para personas que representan el potencial delcibermercado.
Valores Humanos. Es necesario que el empresario virtual, esté consciente de estas virtudes que le permiten contrarrestar, regular y equilibrar la frialdad e impersonalidad que posee laInternet; por tanto, jamás se deberán realizar actos fraudulentos que dañen la imagen de nuestra empresa, ya que en consecuencia dañaremos también a otras que están tratando de hacer las cosas bien. Hoy,...