Charles Nahoum

El capítulo se desarrolla primero el tema de los pasos que se deben seguir al momento de querer desarrollar una entrevista, los cuales pueden se pueden estudiar partiendo de bajo qué circunstanciasel sujeto está acudiendo a una terapia o entrevista Nahoum menciona unos ejemplos como:


“¿Acepto el sujeto espontáneamente el examen? 0 bien ¿Se debió tratar de convencerlo para ello? ¿Cuál esla situación actual del sujeto con respecto al problema que rata o a otros aspectos que puede perturbar gravemente la situación de entrevista?”

Cada uno de los factores influye mucho incluso parael tipo de entrevista que se le hará al sujeto. También cambiará el trato del psicólogo con dicho sujeto. Principalmente la finalidad de la entrevista es obtener información que será valiosa para elpsicólogo ya que le ayudara a llegar a una solución para su paciente por lo que, el psicólogo debe hacer sentir a su paciente que él está dispuesto a ayudarlo a buscar una solución al problema queplantee el paciente y toda una lista de pasos en donde el psicólogo transmita esa confianza al sujeto para que se haga un vínculo de confidencialidad.
Para seguir con al entrevista se usa también unestudio biográfico en el cual se le pide al sujeto que relate su vida o bien las situaciones o circunstancias que lo llevaron a tener tal problema, el cual es motivo de consulta. En cuanto el pacienteempiece a describir su vida se deben tocar los puntos de su estado emocional desde el punto de vista del paciente, también su ambiente familiar desde el cómo fue educado, la crianza que se le dio, sitiene hermanos, etc. También hay aspectos si es el caso de una persona que ya trabaja, o si sigue estudiando, si tiene una relación sentimental con alguien, si es casado, divorciado o con hijos. Se debedejar que el paciente hable, y nuestra labor como psicólogos debemos estar escuchando y demostrarle al paciente con preguntas para que el siga con la secuencia atentamente y hacer las mínimas...