Charles Perrow Sociologia RRLL


Sociologia Charles Perrow
Charles Perrow en este texto realiza una valoración de la evolución de las relaciones humanas en la economía. Según este autor se ha producido un proceso evolutivo a lolargo de la historia de la economía hasta llegar a la teoría de la burocradia de Weber, ya que siempre han existido trabajadores y directivos durante siglos pero su coordinación que refleja Weber ensu teoría.
Historicamente siempre ha existido una relacion entre trabajador y directivo, esta relación actualmente las vemos normalmente ya que en nuestro educación nos lo han inculcado de esa manera.En un principio está relación entre directivo y trabajador no estaba tan aceptada socialmente, hasta tal punto que en las primeras relaciones entre trabajadores y empleados en la América del sigloXIX recibía el nombre de esclavitud salarial, debido a que se consideraba inmoral que una persona trabajaba para otra a cambio de dinero, por que los empresarios trataban a los trabajadores comomáquinas, que si no cumplían con sus objetivos eran destituidas.
El empleado tenia que trabajar mas de los que se le pagaba para que resultase rentable a su jefe contratarle, por lo tanto aceptar este tipode trabajo era considerado como rebajarse socialmente. Según el autor esto que el denomina "esclavitud salarial" era lo más parecido a la burocracia en aquella época.
También cabe destacar que enaquella época el estado no prestaba atención a los derechos de los trabajadores y apoyaba a los noblres (empresarios).
Otro hecho importante de la hisoria de la economía es el descubrimiento de lamáquina, dando lugar a un nuevo periodo, el capitalismo industrial. Este hecho hizo que aumentara el ánimo de lucro de los empresarios.
Las primeras fábricas se crearon sencillamente al juntar a la gentebajo un mismo techo para que hicieran lo que solían hacer normalmente en sus hogares.
Los trabajadores realizaban su actividad laboral en condiciones infrahumanas, pero se veían obligados a...