chavez frias

Seguro Social Obligatorio:
Contingencia que cubre el Seguro Social:
Maternidad.
Vejez.
Sobrevivencia.
Enfermedad.
Accidente.
Invalidez.
Muerte.
Retiro.
Cesantía.
El regimen obligatorio: es aquel que se financia con contribuciones provenientes de
los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro:
enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo;invalidez y vida; retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales.
Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los
miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el
Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo.

Los 5 tipos de Seguros del IMSS.
El seguro de Enfermedades y Maternidad brinda laatención médica, quirúrgica,
farmacéutica y hospitalaria necesaria para el trabajador y su familia. Además, otorga
prestaciones en especie y en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia y
subsidios por incapacidades temporales.
• Cobertura:
Quedan amparados por este seguro:
a)El asegurado.
b)El pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez, cesantía enedad avanzada y vejez y viudez orfandad o ascendencia.
c)La esposa / esposo o concubina / concubinario de la persona asegurada.
d)La esposa / esposo o concubina / concubinario del pensionado o pensionada.
e)Los hijos menores de 16 años.
f)Los hijos incapacitados y los hijos estudiantes hasta los 25 años de edad mientras
realicen estudios en planteles del sistema educativo nacional.El seguro deRiesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y
enfermedades a los que está expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo; brindándole
tanto la atención médica necesaria, como protección mediante el pago de una pensión,
mientras esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento del
asegurado.
• Cobertura:
Queda amparado por este seguro:a)El trabajador asegurado.
b)Sí un accidente por riesgo de trabajo, trae como consecuencia la muerte del
trabajador asegurado, sus beneficiarios tendrán derecho a una pensión, ayudas
asistenciales y demás prestaciones económicas previstas en la Ley. Los beneficiarios
del trabajador son: la viuda o concubina, viudo o concubinario, siempre y cuando no
contraigan nuevas nupcias o entre enun nuevo concubinato.
c)Cada uno de los huérfanos menores de 16 años o hasta los 25, si se encuentran
estudiando en planteles del sistema educativo nacional, tomando en consideración
las condiciones económicas, familiares y personales del beneficiario y siempre que no
sea sujeto del régimen obligatorio.
d)Cada uno de los huérfanos totalmente incapacitados.
e)A falta de viuda o viudo,huérfanos, concubina o concubinario, se considerarán
beneficiarios del trabajador, cada uno de los familiares ascendientes que dependían
económicamente del trabajador fallecido.
El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte del
asegurado o del pensionado por invalidez, cuando éstos no se presentan por causa de un
riesgo de trabajo, mediante el otorgamiento deuna pensión a él o sus beneficiarios.
• Cobertura:
Queda cubierto por este seguro:
a)El trabajador asegurado.
B)En caso de la muerte del asegurado, por causas distintas a las de un riesgo de
trabajo y siempre que el asegurado hubiese tenido reconocido el pago al Instituto de
un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales o bien que se encontrara
disfrutando de una pensión deinvalidez, el Instituto otorgará a sus beneficiarios las
siguientes prestaciones: Pensión de viudez; Pensión de orfandad; Pensión a
ascendientes si no existieran viuda o viudo, huérfanos ni concubina o concubinario
con derecho a pensión; Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo requiera y de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule y
asistencia...