Check Legal_2012





GERENCIA REGIONAL METROPOLITANA
AGENCIA PARQUE LAS AMÉRICAS

INFORME TÉCNICO N°xxxx
VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO LEGALES

1. ANTECEDENTES

Empresa
:

Nº de empresa asociada
:

Sucursal
:

Dirección
:

Comuna
:

Región
:
Metropolitana
Gerente de Tienda
:

Fecha de la actividad
:

Efectuada por
:

Objetivo
:
Visitar las dependencias de la empresa,verificar el cumplimiento de las normas laborales y de condiciones de trabajo.


2. RIESGOS DETECTADOS.

Se visitaron las dependencias de, específicamente la sucursal xxxxxxxxx, ubicada en xxxxxxxxxxxx Nº xx, en donde la empresa tiene sus oficinas administrativas, tiendas y bodega. El objetivo de la visita cumple con tomar conocimiento de las dependencias e instalaciones con lascuales cuenta la empresa, y así poder recopilar información relacionada con el cumplimiento de las normas laborales y condiciones de trabajo.

En esta oportunidad se entregan recomendaciones preventivas orientadas en las observaciones realizadas durante la visita, asimismo indicar la documentación solicitada ante una posible visita de la autoridad sanitaria e inspección del trabajo.

Laactividad se llevo a cabo el díaxxx del mes de xxxxx del presente año. La actividad en su parte administrativa fue efectuada en conjunto con la sr(a) xxxxxxxx, ejecutivo de operaciones y en terreno fue realizada en compañía del xxxxxxxxxxxxxxx, Presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la mencionada sucursal.








Para la evaluación se verificará el grado de cumplimiento por cadauno de los diferentes ítem evaluados. A continuación se detallan por área las diferentes situaciones detectadas en el local durante la visita.






1. CHEQUEO LEGAL POR TIENDA O DEPENDENCIA
1. SEGURIDAD E HIGIENE
Norma Legal
SI
NO
N/A
1.1. Existe Reglamento de Orden higiene y seguridad.( 10 o más trabajadores )

Art. 153 del C.T




1.2. Están incluidos en él los riesgos típicos

Art.21 DS40/1969 Mintrab



1.3.Se entrega una copia de él al trabajador

Art.14 DS 40/1969 Mintrab




1.4.Se envía un ejemplar del Reglamento al Servicio de Salud

Art.153 C del T




1.5. Se envía un ejemplar del reglamento a la Inspección del Trabajo

Art.153 C del T




2. COMITÉ PARITARIO DE H y S

Norma Legal
SI
NO
N/A
2.1.Existe ( Si tiene 25 o más trabajadores)

Art.66 Ley 16744;art.1 DS54




2.2.Tiene programa de trabajo

Art.24 DS 54/1969 Mintrab




2.3.Existen actas de reunión

Art.16 DS 54/1969 Mintrab




2.4.Funciona regularmente

Art.16 DS 54/1969 Mintrab




2.5.Realiza investigación de accidentes del trabajo

Art.24 DS 54/1969 Mintrab




2.6.La empresa cumple los acuerdos del CPH y S

Art.66 Ley 16744




2.7 Realiza inspecciones planeadas y/o no planeadas aobjeto de vigilar el cumplimiento de las Condiciones Sanitarias Básicas en los Lugares de Trabajo. Se emite informe de inspección con observaciones en la materia.

DS 594/1999 Minsal



2.8 Controla la ejecución de las medidas preventivas y/o correctivas acordadas en reunión de Comité Paritario. Se emite informe de inspección con observaciones en la materia

DS 594/1999 Minsal



2.9 Lleva laestadística de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales


DS 54/1969 Mintrab



2.10 Promueve actividades de capacitación en prevención de riesgos y el uso correcto de los instrumentos de protección


DS 54/1969 Mintrab



2.11 El CPHS abarca labores de inspección a contratistas.
Se emite informe de inspección con observaciones en la materia


DS 54/1969 Mintrab



3.DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Norma Legal
SI
NO
N/A
3.1. Existe ( Si tiene más de 100 trabajadores) y se cumple condiciones del D.S N°40, Tiempo y Categoría.*ver anexo, Tabla N° 1

Art.66 Ley 16744;Art 8 DS 40 /1969 Mintrab




3.2.El experto registra asistencia

Art 11 DS 40/1969 Mintrab (Ord. 1026/026)




3.3.El experto cumple la jornada correspondiente

Art 11 DS 40/1969 Mintrab...