Check List De Seguridad E Higiene

ANEXO 1 RELEVAMIENTO GENERAL DE RIESGOS LABORALES (RGRL) para TODA actividad operativa, administrativa y/o tareas generales
El presente relevamiento deberá ser completado obligatoriamente en todos sus campos por el empleador o profesional responsable, revistiendo los datos allí consignados carácter de declaración jurada. El relevamiento deberá ser realizado para cada uno de los establecimientosque disponga la empresa. Para los empleadores cuya actividad se desarrolle en embarcaciones, las mismas serán consideradas como establecimientos. En caso de empresas de servicios eventuales, el empleador deberá llenar la declaración jurada en todos los campos correspondientes a su responsabilidad, debiendo consignar por separado el nombre o razón social y domicilio de los empleadores donde estáprestando servicio. El presente relevamiento de estado de cumplimiento de la normativa de salud, higiene y seguridad laboral deberá ser actualizado anualmente y presentado ante la ART a la que se encuentre afiliado en el caso de nuevos establecimientos.

DATOS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO
Según lo establece el art. 2º de la Ley Nº 19.587: "…los términos ‘establecimiento’, ‘explotación’, ‘centrode trabajo’ o ‘puestos de trabajo’ designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas, y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que las mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasión del trabajo o con elconsentimiento expreso o tácito del principal ...". Asimismo, el espacio físico, geográfico o domicilio donde se realicen las tareas, debe estar bajo el control material o responsabilidad del empleador. En virtud de lo establecido en la norma precedente, los buques serán asimilables a un establecimiento.

DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL

CUIT/CUIP Nº

ACTIVIDAD ECONOMICA

(CIIU - Seisdigitos Formulario AFIP Nº 150. Res. AFIP Nº 485/99)

DATOS DEL ESTABLECIMIENTO
Nº DE ESTABLECIMIENTO (Código Sucursal de explotación declarado en AFIP - 5 dígitos)

SUPERFICIE DEL ESTABLECIMIENTO EN METROS CUADRADOS

CANTIDAD DE TRABAJADORES:

CÓDIGO DE ACTIVIDAD: FORMULARIO AFIP Nº 150. (RES. AFIP Nº 485/99) DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:

(CIIU - Seis digitos)

DOMICILIO

LOCALIDADPROVINCIA:

C.P.

TELÉFONO/S: A CONTINUACIÓN SE ENCUENTRAN LOS FORMULARIOS A COMPLETAR OBLIGATORIAMENTE:

Formulario Decreto 351/79 (Para TODA actividad operativa, administrativa y/o tareas generales) Planilla A Planilla B Planilla C Formulario 08 Relevamiento de Agentes de Riesgo Planilla Representación gremial, Contratistas y Firmas de Responsables de la confección de lo anteriorFormulario Decreto 351/79(Para TODA actividad operativa,administrativa y/o tareas generales)
ESTADO DE CUMPLIMIENTO EN EL ESTABLECIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE
C.U.I.T. Código del Establecimiento:

(DECRETO 351/79)
Código Postal Argentino: NORMATIVA VIGENTE

N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9

CONDICIONES A CUMPLIR SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ¿ Dispone del Servicio de Higiene ySeguridad? ¿Cumple con las horas profesionales según Decreto 1338/96 ? ¿ Posee documentación actualizada sobre análisis de riesgos y medidas preventivas, en los puestos de trabajo? SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO ¿ Dispone del Servicio de Medicina del Trabajo? ¿Posee documentación actualizada sobre acciones tales como de educación sanitaria, socorro, vacunación y estudios de ausentismo por morbilidad? ¿Se realizan los exámenes periódicos? HERRAMIENTAS ¿Las herramientas están en estado de conservación adecuado ? ¿La empresa provee herramientas aptas y seguras ? ¿Las herramientas corto-punzantes poseen fundas o vainas?

SI

NO NO APLICA FECHA REGUL.
Art. 3, Dec. 1338/96 Dec. 1338/96 Art. 10, Dec. 1338/96

SI

NO

NO APLICA FECHA REGUL.
Art. 3, Dec. 1338/96 Art. 5, Dec. 1338/96 Res....