Checklist De Seguridad No Blip Process


TARJETA DE ORIENTACION EN SEGURIDAD para trabajadores nuevos, transferidos o temporales, transferencias entre departamentos con cambio de operación.

Nombre delEmpleado:­­­­­___________________________________________________

Fecha de llegada: Turno:

1. El LGT (Supervisor) hará ésta tarjeta con cada trabajador nuevo, transferido, temporal o nuevo en la operación desde el primer día en que eltrabajador se incorpora al nuevo departamento o nueva asignación.
2. Identifique la categoría correspondiente – Nuevo, transferido, temporal, transferencia en el departamento ó cambio de.
3. Revisetodos los ítems listados y marque según corresponda.
4. Cuando se hayan revisado todos los ítems de la tarjeta con el empleado y éste los entienda, el empleado firmará la tarjeta de orientación enseguridad.
5. El LGT (Supervisor) firmará la tarjeta cuando todos los elementos hayan sido revisados con el empleado y el empleado haya firmado la tarjeta el LGT pasará la tarjeta a su supervisor general(Coordinador/Superintendente…).
6. La tarjeta de orientación en seguridad, será revisada y/o auditada y firmada por el supervisor general / superintendente ó Gerente del área.
7. La tarjeta deorientación en seguridad una vez concluido su proceso se mantendrá archivada por cada departamento por un periodo de un año.

Nombre y firma del empleado Fecha


Nombre y firma del supervisorFecha


Supervisor Gral/Superintendente/Gerente Nombre y Firma Fecha

Seguimiento del Supervisor:(Fecha de inicio) 1 Día 1 Semana 1 MesTARJETA DE ORIENTACIÓN EN SEGURIDAD


NUEVA CONTRATACIÓN O TEMPORAL NUEVO TRANSFERENCIA ENTRE PLANTAS
TRANSFERENCIAS DENTRO DE PLANTA CAMBIO DE OPERACIÓN

Depto. /...