checklist ds 40
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2014
ARTÍCULO
DESCRIPCIÓN
SI
NO
N/A
Art.1º
Se realiza inducción a trabajadores sobre la aplicación del título VII de la Ley 16.744 y el Art. 171ºdel Código del Trabajo para la aplicación del Art. 160º en lo referente a: Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento de la empresa, entre otrascausales de despido.
X
Art.2º
La Mutualidad o empresa de Administración Delegada cumple los estándares de organización, calidad y eficiencia en las actividades de Prevención de Riesgos.
XArt.3º
La Mutualidad le ha enviado en forma permanente acciones sistematizadas de Prevención de Riesgos.
X
Art.4º
La Mutualidad ha designado un experto técnico para coordinar accionesconjuntas con departamento de Prevención de su empresa.
X
Art.5º
Sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 72º de la Ley 16.744 se cumple con actividades de Prevención de Riesgos por parte de lamutualidad.
X
Art.6º
Administración Delegada, realiza actividades de Prevención en forma efectiva y a cargo de un experto estable.
X
Art.7º
En caso de Administración Delegada, tienela Carpeta con la Memoria Explicativa acerca de las actividades de Prevención de Riesgos.
X
Art.8º
La empresa cuenta con más de 100 trabajadores.
X
Si tiene más de 100trabajadores, posee departamento de Prevención.
X
El departamento de Prevención de Riesgos cuenta con el personal necesario para reconocer y evaluar el Riesgo; educar, controlar y prevenir losAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
X
Art.9º
Los expertos en Prevención de Riesgos están debidamente titulados
y acreditados ante la Autoridad de Salud competente.
X
Art.10ºSegún D.S. 110 de 1968 del min. Del trabajo, la gerencia de la empresa comprende como calcular el tamaño de la empresa y la Importancia de los Riesgos dada por la Cotización Adicional Genérica...
DESCRIPCIÓN
SI
NO
N/A
Art.1º
Se realiza inducción a trabajadores sobre la aplicación del título VII de la Ley 16.744 y el Art. 171ºdel Código del Trabajo para la aplicación del Art. 160º en lo referente a: Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento de la empresa, entre otrascausales de despido.
X
Art.2º
La Mutualidad o empresa de Administración Delegada cumple los estándares de organización, calidad y eficiencia en las actividades de Prevención de Riesgos.
XArt.3º
La Mutualidad le ha enviado en forma permanente acciones sistematizadas de Prevención de Riesgos.
X
Art.4º
La Mutualidad ha designado un experto técnico para coordinar accionesconjuntas con departamento de Prevención de su empresa.
X
Art.5º
Sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 72º de la Ley 16.744 se cumple con actividades de Prevención de Riesgos por parte de lamutualidad.
X
Art.6º
Administración Delegada, realiza actividades de Prevención en forma efectiva y a cargo de un experto estable.
X
Art.7º
En caso de Administración Delegada, tienela Carpeta con la Memoria Explicativa acerca de las actividades de Prevención de Riesgos.
X
Art.8º
La empresa cuenta con más de 100 trabajadores.
X
Si tiene más de 100trabajadores, posee departamento de Prevención.
X
El departamento de Prevención de Riesgos cuenta con el personal necesario para reconocer y evaluar el Riesgo; educar, controlar y prevenir losAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
X
Art.9º
Los expertos en Prevención de Riesgos están debidamente titulados
y acreditados ante la Autoridad de Salud competente.
X
Art.10ºSegún D.S. 110 de 1968 del min. Del trabajo, la gerencia de la empresa comprende como calcular el tamaño de la empresa y la Importancia de los Riesgos dada por la Cotización Adicional Genérica...
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