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ENSAYO: LIDERAZGO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

PARA LLEGAR A UNA CONCLUSION MAS CLARA DEFINEREMOS:
Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un objetivo común (unainvestigación o un servicio determinado).

OTRA DEFINICION IMPORTANTE ES LA DE TRABAJO
Se conoce como trabajo, por otra parte, al esfuerzo humano y a la actividad productiva por la cual se recibe unaremuneración.

EQUIPO DE TRABAJO
Estas definiciones nos permiten acercarnos al concepto de equipo de trabajo, que es el grupo de trabajadores dirigidos por un gerente. Este equipo trabaja en pos delos objetivos de la organización.

LIDER
Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debereconocer sus capacidades. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.TIPOS DE LIDER:

El líder carismático llega a modificar los valores, las creencias y las actitudes de sus seguidores. Figuras históricas como Adolf Hitler o Juan Domingo Perón estánconsideradas dentro de este grupo.
El líder transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera válidos para el grupo.
La metodología de elección del guía, por último, puede producirlíderes formales (que son elegidos por una organización) o líderes informales (emergen del propio grupo).

LIDERAZGO
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y quepermite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distinguedel resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta...