Chester Barnard
Páginas: 4 (809 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2011
Chester Barnard
1.- Lugar y fecha de nacimiento
(Nacido el 07 de noviembre 1886, Malden, Massachusetts, Estados Unidos y murió 07 de junio 1961, Nueva York) ejecutivo de negocios estadounidense,administrador público, y teórico de la sociología que estudia la naturaleza de la organización corporativa. Aunque él mismo no era un académico, su primer libro, Funciones del Ejecutivo (1938), seconvirtió en un recurso esencial en la enseñanza de la sociología y la teoría de la organización empresarial.
2.- Posición y profesión
Un empleado de la American Telephone and Telegraph Company(ahora AT & T) a partir de 1909, Barnard se convirtió en presidente de una subsidiaria de AT & T, la New Jersey Bell Telephone Company, en 1927. Durante la Gran Depresión, dirigió el estado deNueva Jersey sistema de descanso. Más tarde trabajó con la United Service Organizations (USO), de la que fue presidente desde 1942 hasta 1945.
Cuando se retiró de los negocios, se desempeñó comopresidente de la Fundación Rockefeller (1948-52) y presidente de la Fundación Nacional de Ciencias (1952-54).
3.- Lugar de trabajo
Aplico sus profundos conocimientos de psicología y sociología en sugestión como presidente de la New Jersey Bell Telephone Co
4.- Estudios y teorías que fundo
Tenía
estrecha relación con el grupo de la escuela de administración de Harvard que participo en losestudios de Hawthorne.
Definió la organización como: "Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. El sistema pues, al que damos el nombre de organización estácompuesto de las actividades de los seres humanos, lo que convierte esas actividades en un sistema es que aquí se coordinan los esfuerzos de diferentes personas. Por esta razón sus aspectossignificativos no son personales. Están determinados por el sistema, ya sea cuanto a la manera, en cuanto al grado, en cuanto al tiempo".
5.- Libros que creo
Escribio un libro llamado “Las funciones...
1.- Lugar y fecha de nacimiento
(Nacido el 07 de noviembre 1886, Malden, Massachusetts, Estados Unidos y murió 07 de junio 1961, Nueva York) ejecutivo de negocios estadounidense,administrador público, y teórico de la sociología que estudia la naturaleza de la organización corporativa. Aunque él mismo no era un académico, su primer libro, Funciones del Ejecutivo (1938), seconvirtió en un recurso esencial en la enseñanza de la sociología y la teoría de la organización empresarial.
2.- Posición y profesión
Un empleado de la American Telephone and Telegraph Company(ahora AT & T) a partir de 1909, Barnard se convirtió en presidente de una subsidiaria de AT & T, la New Jersey Bell Telephone Company, en 1927. Durante la Gran Depresión, dirigió el estado deNueva Jersey sistema de descanso. Más tarde trabajó con la United Service Organizations (USO), de la que fue presidente desde 1942 hasta 1945.
Cuando se retiró de los negocios, se desempeñó comopresidente de la Fundación Rockefeller (1948-52) y presidente de la Fundación Nacional de Ciencias (1952-54).
3.- Lugar de trabajo
Aplico sus profundos conocimientos de psicología y sociología en sugestión como presidente de la New Jersey Bell Telephone Co
4.- Estudios y teorías que fundo
Tenía
estrecha relación con el grupo de la escuela de administración de Harvard que participo en losestudios de Hawthorne.
Definió la organización como: "Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas. El sistema pues, al que damos el nombre de organización estácompuesto de las actividades de los seres humanos, lo que convierte esas actividades en un sistema es que aquí se coordinan los esfuerzos de diferentes personas. Por esta razón sus aspectossignificativos no son personales. Están determinados por el sistema, ya sea cuanto a la manera, en cuanto al grado, en cuanto al tiempo".
5.- Libros que creo
Escribio un libro llamado “Las funciones...
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