Chester Barnard
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
Biografía
Chester Irving Barnard nació el 7 de noviembre de 1886 en Malden (Massachusetts), Estados Unidos.
En su juventud Barnard trabajó en una granja hasta que pudo ingresar en la Universidadde Harvard donde estudió economía mientras se mantenía vendiendo pianos y operando un grupo de baile. Harvard le negó el títuló en Administración de negocios por causa de un tecnicismo, pero más tardevarias universidades le dieron doctorados honoríficos.
Barnard se vinculó a AT&T en 1909 y en 1927 asumió la presidencia de una de sus subsidiarias, la Compañía Telefónica de Nueva Jersey (NewJersey Bell Telephony Company).
Durante la Gran Depresión Chester Barnard dirijió el sistema de ayuda social del estado de Nueva Jersey.
En su primer libro, Las funciones del ejecutivo, publicadoen 1938, lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas yde sociología de las organizaciones.
Fue elegido miembro de la Academia Americana de Artes y Ciencias en 19393 y presidente de la United Service Organizations (USO) entre 1942 y 1945.
Tras retirarse de losnegocios presidió de la Fundación Rockefeller entre 1948 y 1952 y entre 1952 y 1954 la Fundación Nacional de Ciencias (National Science Foundation), agencia que financia el 20 por ciento de lainvestigación en los institutos y universidades de los Estados Unidos.
En 1954 se contó entre los primeros miembros de la Society for General Systems Research, que se convertiría en la InternationalSociety for the Systems Sciences (ISSS), organización internacional para el apoyo de la investigación en ciencias sociales.
Falleció el 7 de junio de 1961 en Nueva York.
Lo aportado de chesterbarnard
Chester Barnard, introdujo elementos a la teoría clásica que serían desarrollados por escuelas posteriores. Barnard, que asumió la presidencia de Bell del Nueva Jersey en 1927, aprovechó...
Chester Irving Barnard nació el 7 de noviembre de 1886 en Malden (Massachusetts), Estados Unidos.
En su juventud Barnard trabajó en una granja hasta que pudo ingresar en la Universidadde Harvard donde estudió economía mientras se mantenía vendiendo pianos y operando un grupo de baile. Harvard le negó el títuló en Administración de negocios por causa de un tecnicismo, pero más tardevarias universidades le dieron doctorados honoríficos.
Barnard se vinculó a AT&T en 1909 y en 1927 asumió la presidencia de una de sus subsidiarias, la Compañía Telefónica de Nueva Jersey (NewJersey Bell Telephony Company).
Durante la Gran Depresión Chester Barnard dirijió el sistema de ayuda social del estado de Nueva Jersey.
En su primer libro, Las funciones del ejecutivo, publicadoen 1938, lanzó una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones. El libro fue ampliamente utilizado en cursos universitarios de Administración de Empresas yde sociología de las organizaciones.
Fue elegido miembro de la Academia Americana de Artes y Ciencias en 19393 y presidente de la United Service Organizations (USO) entre 1942 y 1945.
Tras retirarse de losnegocios presidió de la Fundación Rockefeller entre 1948 y 1952 y entre 1952 y 1954 la Fundación Nacional de Ciencias (National Science Foundation), agencia que financia el 20 por ciento de lainvestigación en los institutos y universidades de los Estados Unidos.
En 1954 se contó entre los primeros miembros de la Society for General Systems Research, que se convertiría en la InternationalSociety for the Systems Sciences (ISSS), organización internacional para el apoyo de la investigación en ciencias sociales.
Falleció el 7 de junio de 1961 en Nueva York.
Lo aportado de chesterbarnard
Chester Barnard, introdujo elementos a la teoría clásica que serían desarrollados por escuelas posteriores. Barnard, que asumió la presidencia de Bell del Nueva Jersey en 1927, aprovechó...
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