chichi rodrigues

Murray (1938) es uno de los autores básicos en el desarrollo de las teorías motivacionales basadas en el estudio de las necesidades de los sujetos. Una necesidad es un constructo mental querepresenta una fuerza, que organiza la percepción, la apercepción, la intelección, la connación y la acción de manera que la situación insatisfactoria existente sea modificada según una determinada dirección.Distingue entre necesidades viscerogénicas ligadas a los hechos orgánicos y psicogénicas que se derivan de los anteriores pero se caracterizan por su carencia de conexión focal con cualquiera de losprocesos orgánicos específicos. Existe un número relativamente amplio de necesidades específicas que impulsaban la conducta humana. Entre ellas:
necesidad de degradación, - evitación de lavergüenza,
necesidad de logro, - evitación del daño,
necesidad de logro, - evitación del daño,
agresión, - autonomía,
contracción, - defensa,
diferencia, - dominación,
protección, - orden,
juego, -rechazo,
sexo, - consolidación,
comprensión.
Muchas de estas necesidades se han tenido en cuenta en los manuales de psicología del trabajo como posible motivador del comportamiento del sujeto humano.Tres se han investigado con mayor detenimiento:
necesidad de logro,
necesidad de poder o dominación,
necesidad de afiliación.


Maslow, jerarquía de las necesidades humanas, es una teoríapsicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: Una teoría sobre la motivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió, obtuvo una importante notoriedad,no sólo en el campo de la psicología sino en el ámbito empresarial del marketing o la publicidad. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacenlas necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).





Diferencia de las teorías de...