Chichi

Desde la legislación laboral de 1931 se presentó la inquietud de crear un título en el que se reglamentaran las modalidades particulares de algunos trabajos que, por la naturaleza del servicio queprestaban, exigían variables a las condiciones de trabajo por no ajustarse a las normas de derecho común que regularizan las relaciones obrero-patronales. Surgieron, bajo el rubro de trabajosespeciales, disposiciones específicas para los trabajadores domésticos, del mar y vías navegables, de ferrocarriles, del campo y el trabajo a domicilio.


Con este acierto, el legislador mostró un espírituvisionario que se adelantaba a su tiempo, abriendo un paréntesis en el derecho del trabajo, que permitía adaptar la legislación a las necesidades que demanda el quehacer humano.


En 1959 seadicionaron como trabajos especiales el de los trabajadores de tripulaciones aeronáuticas y, posteriormente, los de autotrasporte, maniobras del servicio público, agentes de comercio, actores, etc., hastaincluir en la legislación vigente diez y seis actividades o profesiones distintas, en términos del título sexto de la Ley Federal del Trabajo.


Planteamiento


Nuestro país afronta el reto y laoportunidad de participar en una economía de mercado que brinde mejores condiciones de vida a los trabajadores, menor desgaste de la fuerza productiva, mayor aprovechamiento de los recursos yconservación del medio ambiente, para lo cual requiere implementar nueva tecnología y mejores sistemas de producción.


Este proceso de cambio plantea una serie de necesidades que conllevan modalidades alesquema general de condiciones de trabajo, en el que se consideren situaciones como:

- Programas de calidad

- Requerimientos del cliente-proveedor

- Ajuste y distribución de jornadas

- Pagode salarios por productividad

- Empleados que desarrollen multihabilidades y no se constriñan a una sola actividad o puesto

- Acumulación de días festivos que impidan la interrupción del...