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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO


NOMBRE DEL TRABAJADOR : WILLIAM ENRIQUE OSPINO MADRID
DOCUMENTO DE IDENTIDAD : 12.644.461
OFICIO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR : OFICIOS VARIOS
SALARIO BASE : 589.500
PERÍODOS DE PAGO : QUINCENAL
FECHA INICIACIÓN DE LABORES : 01/01/2013
VENCE EL DÍA : 31/12/2013
LUGAR DE DESEMPEÑO DE LABORES : MAICAO


Entre ELEMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes clausulas:

PRIMERA: EL EMPLEADOR contratará los servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga a: a) Poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en eldesempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, en la sede de la empresa o fuera de ella, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes y observando en su desempeño la diligencia, cuidado y responsabilidad que el cargo requiere, por lo cual expresamente autoriza a que en el evento deimposición de multas, por parte del contratante en el proyecto en el cual labore El TRABAJADOR, en razón del no-cumplimiento de las metas establecidas, por causas imputables al trabajador; El EMPLEADOR podrá descontar de su salario la parte que le corresponda al TRABAJADOR en la multa impuesta. b) No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES o personas distintas delEMPLEADOR, ni trabajar por cuenta propia en labores objeto del contrato durante su vigencia. c) No efectuar ningún tipo de trabajo a título personal o por intermedio de terceros a las personas naturales o jurídicas a las cuales el EMPLEADOR presta servicios. d) Trabajar de acuerdo con la jornada de trabajo que establece el Código Sustantivo del Trabajo, según el horario que señale EL EMPLEADOR.En caso de que a juicio del EMPLEADOR sean indispensables trabajos de urgencia, EL TRABAJADOR se compromete a laborar el tiempo excedente que fuere necesario, de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y el presente contrato. e) No dar informaciones a terceros, excepto cuando sea parte organizada de su actividad, sobre datos y cifras que tenga oportunidad de conocer en elejercicio de las funciones que se le encomienden, dado que las actividades del EMPLEADOR son absolutamente confidenciales. f) Responder por los materiales, herramientas y/o equipos puestos a su disposición para cumplir con las labores, por lo cual, en caso de pérdida, daño, hurto o extravío, el TRABAJADOR expresamente autoriza al EMPLEADOR a descontar de su salario, prestaciones sociales,bonificaciones, o de cualquier saldo a su favor, el valor de dichos bienes, según el precio de mercado de los mismos, g) responder por el inventario de materiales, herramientas y equipos asignados y devolverlos en el momento solicitado; h) usar adecuadamente los elementos de seguridad, dotación e identificación i) Asistir a la capacitación programadas por la Empresa, coordinadores, y directivos deproyectos.

SEGUNDA: EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios EL SALARIO indicado arriba, más el auxilio de transporte legal, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba.

PARAGRAFO: El EMPLEADOR podrá otorgar al TRABAJADOR gratificaciones en dinero o en especie o bonos por su desempeño en las labores. De conformidad con el Art. 128 del C.S.T, modificado por elArt. 15 de la ley 50 de 1990, EMPLEADOR y TRABAJADOR expresamente acuerdan que tales gratificaciones y bonos no constituyen salario, como tampoco lo constituye lo que reciba el TRABAJADOR en dinero o en especie diferente al salario indicado arriba como alimentación, habitación, transporte, rodamiento, vestuario, prima de servicios, viáticos ocasionales, vacaciones.

TERCERA: EL TRABAJADOR se...