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Reglas de Funcionamiento
Antecedentes
Tomando en consideración la importancia que para (señalar el nombre de la empresa otorgante),en lo sucesivo “La Empresa”,tiene el personal que labora en ella, así como la necesidad de mejorar y elevar su nivel de vida, y con ello consolidar las relaciones humanas entre “La Empresa” y los trabajadores y estimular la integración del núcleo familiar de cadatrabajador,“La Empresa” decidió implantar el presente Plan de Prestaciones de Previsión Social.
Título I
Constitución del Plan
Cláusula Primera. “La Empresa” constituye el Plan de Prestaciones de Previsión Social en los términos y bajo las condiciones señaladas en este documento, así como con apoyo en las leyes que posteriormente se citan.
Cláusula Segunda. El presente Plan de PrevisiónSocial se otorga y constituye al amparo y cumplimiento de las siguientes disposiciones legales:
A. Constitucionales
Artículo 123, Apartado A
B. Ley Federal del Trabajo
Artículos 17, 84, 89 y 143
C. Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 31 fracciones I y XII, 109 fracciones IV, VI, VIII y último párrafo
D. Reglamento a la Ley del Impuesto sobre la Renta
Artículos 40, 41, 42, 43 y44
Cláusula Tercera. La vigencia de este Plan de Prestaciones de Previsión Social iniciará el ___ de ___ de _______.
Cláusula Cuarta. Este Plan de Prestaciones de Previsión Social se dará a conocer a todos los trabajadores de “La Empresa” dentro de los treinta días siguientes a la fecha de su entrada en vigor.
Título II
Terminología del Plan
Cláusula Quinta. Cuando en este Plan dePrevisión Social se haga referencia a los siguientes conceptos, deberá entenderse lo que se define en este Plan y, en caso de duda deberán de interpretarse de la manera más acorde con la naturaleza y finalidad del mismo:
Plan. El Plan de Prestaciones de Previsión Social otorgado y constituido conforme al presente documento, así como a los estatutos o instructivos que al efecto se consignen.Prestaciones. Cada uno de los beneficios que puede obtener el trabajador, en los términos y condiciones que se establecen en este Plan.
Patrón. “La Empresa”.
Trabajador. Toda persona física que preste servicios personales subordinados al patrón mediante contrato de trabajo.
Participante. Todo trabajador.
Salario. Cantidades en efectivo que el trabajador reciba a cambio de su trabajo ordinario,retribución cubierta por la empresa conforme al artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo.
Ejercicio. Período comprendido del 1o de enero al 31 de diciembre de cada año.
Título IIII
Objeto y Duración del Plan
Cláusula Sexta. El objeto de este Plan es dar cabal cumplimiento a los principios y postulados que sobre el particular se señalan en la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos en lo referente al trabajo y en la Ley Federal del Trabajo, así como estimular y mejorar la relación obrero-patronal.
También tendrá como propósito fundamental, elevar el nivel de vida de los trabajadores y de sus familias, así como prever aquellas contingencias que puedan demeritar su nivel de vida o su patrimonio familiar.
Cláusula Séptima. La duración de este Plan iniciará en la fechaestipulada en la cláusula tercera de este documento y se dará por terminada bajo las condiciones que establezcan las disposiciones legales correspondientes.
Los beneficios que otorga este Plan iniciarán conforme a las siguientes fechas:
A partir de la entrada en vigor:
o Despensas, y
o Fondo de ahorro.
A partir del _______de______de ________:1
o Reembolso de gastos dentales yfunerarios,
o Pago de subsidio por incapacidad, y
o Becas educativas a trabajadores o a sus hijos. 2

Título IV
De la Participación
Cláusula Octava. Sólo podrán ser participantes de los beneficios de este Plan quienes reúnan los siguientes requisitos:
ser trabajador activo de “La Empresa”, en cualquiera de sus categorías
el trabajador deberá estar en servicio activo durante todo el...