Chile

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO

En Calama a 13 de Enero de 2012, Entre CONSORCIO CONSTRUCTORA BROTEC AGUA SANTA LIMITADA, Rut. 76.178.658-K, representada por Don Alfredo Achondo Puelma Rut. 8.517.622-6, ambos con domicilio en Coyancura 2283 piso 14, Providencia y Don Juan Omar de Jesus Fernandez Becerra , Cédula de Identidad 17.393.228-6 de Nacionalidad Chilena, Nacido 08 de diciembre del 1989,Estado Civil soltero. Domiciliado en av nueva oriente 2840 Departamento 23 Villa Exotica Comuna de Calama. Procedente de Calama, se ha convenido en el siguiente Contrato de Trabajo, para cuyo efecto las partes convienen en denominarse, EMPLEADOR y TRABAJADOR.
PRIMERO: El Trabajador se compromete y obliga a ejecutar al trabajo de Administrativo. en el Establecimiento o faena Construcción VIIetapa tranque Talabre, contrato 4501224144, que se ejecuta para nuestro mandante Codelco Chile, ubicado en Huérfanos N° 1270, Santiago.
SEGUNDO: El Trabajador deberá cumplir una jornada de trabajo , distribuida en la siguiente forma 10 días trabajados por 5 días de descanso, con un horario de 8.00 horas a 19.00 horas con 2 horas de colación, Queda prohibido al Trabajador realizar labores fuera deestas horas, salvo autorización u orden dada por escrito anticipadamente. El período de descanso en que se interrumpe la jornada de trabajo diaria, no forma parte de ella y por consecuencia no será pagado por el Empleador.
TERCERO: El presente Contrato Terminará por las causales señaladas en los Arts. 159, 160 y 161 del Código del Trabajo cuando fueren procedentes.
CUARTO: El Empleador secompromete a remunerar al Trabajador por el efectivo desempeño de sus labores, con sueldo base de $ 419.000 Seiscientos quince mil cuatrocientos cincuenta y ocho pesos por mes trabajado que será pagado, después de la jornada de trabajo, en el lugar del trabajo, o en las oficinas de Empleador. Esta remuneración será considerada como sueldo o salario base para todos los efectos legales. No obstantelo expresado, las partes dejan constancia que, cuando sea necesario, podrán acordar la ejecución de ciertos trabajos a trato y en tales casos, el Empleador pagará al trabajador la remuneración que se pacte. De las remuneraciones el Empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes las que el trabajador le hubiere solicitado por escrito de acuerdo al Art. 58 del Código del Trabajo.También las partes acuerdan como alternativa de pagos, el optar por pagar las remuneraciones al trabajador a través de un depósito denominado “Cuenta Matica” o depósito en cuenta corriente. Para este caso los fondos de dinero estarán a disposición de los trabajadores dentro de los mismos plazos señalados en el párrafo anterior. Adicionalmente recibirá una gratificación mensual equivalente a un25% de su remuneración mensual, con un tope mensual de un doceavo de 4,75 ingresos mínimos mensuales. .
QUINTO: El Trabajador declara pertenecer al Régimen Previsional capital y de Salud:Fonasa.
SEXTO: No tendrá valor las modificaciones de remuneraciones que no consten en el presente contrato o sus anexos, salvo los reajustes legales. También deberán estamparse otras modificaciones que laspartes concuerden introducir al presente Contrato.
SEPTIMO : El Trabajador se compromete a trabajar en exceso sobre la jornada de trabajo señalada en la cláusula segunda, con el objeto de evitar perjuicios en la marcha normal de la obra, cuando sobrevenga fuerza mayor o caso fortuito, o cuando se deban impedir accidentes, o efectuar arreglos, reparaciones impostergables en la obra misma o en susmaquinarias. Las horas extras se pagarán con el recargo legal correspondiente.
OCTAVO: El presente Contrato rige desde el 21 de Enero de 2012, hasta el 31 de marzo del 2012,
NOVENO: El Trabajador declara haber recibido y se obliga a cumplir íntegramente el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. El incumplimiento de las normas de dicho Reglamento importará infracción grave a las...