china

Páginas: 3 (570 palabras) Publicado: 17 de julio de 2014
China
China es el cuarto país más grande del mundo y da hogar a más de 1.3 billones de personas. A pesar de tener grandes avances en la reducción del trabajo infantil en China desde el año de 1949,esta práctica no se ha eliminado del todo y hasta se puede decir que esta va en ascenso. No se puede obtener una cifra correcta sobre los menores que trabajan en China debido a la falta detransparencia en las estadísticas en general y a la carencia de un seguimiento a las empresas, ya que por lo general aunque exista no se encuentra el trabajo infantil dentro de estas. Sin embargo, mucho de estose debe a la falta de monitoreo y la negligencia de los oficiales para que las leyes existentes sean cumplidas de una forma correcta.
Por lo general los niños tienen entre 5 y 17 años, la edadmínima para trabajar en China es 16. Antes de que la Ley del Derecho Laboral fuera implementada en China en 1994, el Consejo del Estado comenzó a prohibir el trabajo Infantil en 1991, pero estasdisposiciones fueron modificadas en el 2002. En el artículo 15 de esta Ley del Derecho Laboral se establece que está prohibido que las empresas contraten a personas menores a los 16 años, a menos que sea unainstitución relacionada a la cultura física, arte y literatura, siendo antes investigada y aprobada por el gobierno, y que garantice que estos menores tendrán su educación obligatoria. El gobierno lollama “Labor Educacional”. Las Normas Internacionales de Trabajo luchan para erradicar el trabajo infantil en países pobres mediante sindicatos que ponen orden, pero lamentablemente China no sigue al piede la letra estas normas. Por ejemplo, las escuelas pueden tener a sus estudiantes trabajando cultivando y cosechando en campos agrícolas, pero el problema es que estas instituciones educacionalesabusan de esta ley y terminan forzando a los niños a hacer horas y horas de labor pesada, sumado a las condiciones pobres sobre las que radican, ya que no se les suministra suficiente alimento a los...
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