Chinese Culture

A classification of Chinese culture

La cultura es complejo y multidimensional. De hecho, es demasiado complejo para definir en términos simples. Kroeber y Kluckhohn (1952) identificó más de 160 definiciones diferentes de la cultura. Una de las definiciones ampliamente citados primeros por Tylor (1881) define la cultura como "ese todo complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte,la moral, el derecho, las costumbres y cualesquiera otras capacidades y hábitos adquiridos por el hombre como miembro de la sociedad". En este hasbeen siglo, la cultura se define por diferentes autores de la siguiente manera:

todo el diseño creado históricamente para vivir, explícita e implícita, racional, irracional y no racional, que existe en un momento dado como posibles guías para elcomportamiento de los hombres (Kluckhohn y Kelly, 1945);
• el hombre hizo parte del entorno (Herskovits, 1955);
• la suma integrada de rasgos de comportamiento aprendidas que son compartidos por los miembros
de una sociedad (Hoebel, 1960);
• un mapa mental que nos guía en nuestras relaciones con nuestro entorno ya los demás
personas (Downs, 1971).

Más recientemente, Hofstede (1980) define la culturacomo "... el conjunto interactivo de características comunes que influyen en la respuesta de un grupo a su entorno." Él (1984) define la cultura como la programación colectiva de la mente que distingue a un grupo de personas de otro. La palabra cultura aparentemente se originó con la cultura latina, que se relaciona con culto, que se puede traducir como "culto" o "culto". Este significado es útilpara comprender el uso del término. Los miembros de una secta creen de manera específica de hacer las cosas, y así desarrollar una cultura que consagra esas creencias. Una definición por Terpstra y David (1985) sirve para delimitar qué se entiende por cultura en este contexto:
La cultura se aprende, compartida, convincente conjunto, interrelacionado de símbolos cuyo significado proporciona unconjunto de orientaciones para los miembros de una sociedad. Estas orientaciones, en conjunto, proporcionan soluciones a los problemas que todas las sociedades deben resolver si quieren seguir siendo viable.
Para resumir las definiciones anteriores, la cultura puede ser descrito como el conjunto de valores, creencias, comportamientos, costumbres y actitudes que distinguen a una sociedad. La cultura deuna sociedad proporciona a sus miembros con las soluciones a los problemas de adaptación externa e integración interna. La cultura puede ser estudiado en diferentes niveles:
Internacional (por ejemplo Oriente v West)
• La cultura nacional (por ejemplo, la cultura china)
• Cultura Regional, subcultura
• La cultura de negocios (industria o profesional
cultura)
• Cultura organizacional (empresarial).Valores Culturales

Una cultura nacional está mejor encarna en los valores de su gente tienen. Los valores culturales dan forma a las creencias y actitudes de las personas y guían su comportamiento. Los valores se han descrito como perdurable creencias que son socialmente preferible a sus opuestos (Rokeach, 1973) los modos de conducta específicos o estados de existencia. Un sistema de valores esvisto como un marco de percepción relativamente permanente que influye en el comportamiento de un individuo (Inglaterra, 1978). Los valores culturales establecen las normas o estándares por los cuales todo en una sociedad se juzga. No todos los miembros de un grupo cultural celebrarán exactamente los mismos valores (Hofstede, 1984). Un sistema de valores representa lo que se espera o esperaba enuna sociedad, no necesariamente lo que realmente ocurre.
En los últimos 20 años, los investigadores han intentado desarrollar una imagen compuesta de la cultura mediante el estudio de las diferencias entre los valores culturales. Esto se ha hecho de dos maneras. Algunos estudios han analizado las dimensiones culturales que reflejan las semejanzas y diferencias entre culturas (por ejemplo,...