Chinos
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
China
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Constitución de Chow - El definir correctamente nos ahorra trabajo y se es más productivo. La cooperación es indispensable para obtener óptimos resultados.
•Procesos eficientes – si el proceso es bueno el resultado será mejor
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Formalidad de elementos humanos – es la base de toda organización, para desempeño óptimo y para mejoresresultados.
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Confucio – es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
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La solución de un problema deberá ser viéndolo de una maneraobjetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
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El administrador deberá tener conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
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Las personas deben trabajarcon honestidad.
Griega
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Fue gracias a sus filósofos que desarrollaron diferentes teorías sobre diferentes temas.
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Sócrates - que desarrollaron la ética del trabajo, launiversalidad, iniciaron le método científico para la solución de los problema.
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Platón - clasificación de forma de gobierno (aristocracia, oligarquía, timarquía y democracia),clasificación de clases sociales.
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Aristóteles – El fin último del hombre es la felicidad. Nadie puede negar que toda actividad tiene un fin.
Egipcia
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Contaban condirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores
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Pirámides de Egipto, proyectos de largo alcance.
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El tipo de administración se refleja unacoordinación con un objetivo previamente fijado.
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Algo importante de esta organización es que ya contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos queel gobierno cobraba a sus habitantes.
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Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, ha sido calificado por WEBER como burocrático.
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Constitución de Chow - El definir correctamente nos ahorra trabajo y se es más productivo. La cooperación es indispensable para obtener óptimos resultados.
•Procesos eficientes – si el proceso es bueno el resultado será mejor
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Formalidad de elementos humanos – es la base de toda organización, para desempeño óptimo y para mejoresresultados.
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Confucio – es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
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La solución de un problema deberá ser viéndolo de una maneraobjetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
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El administrador deberá tener conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
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Las personas deben trabajarcon honestidad.
Griega
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Fue gracias a sus filósofos que desarrollaron diferentes teorías sobre diferentes temas.
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Sócrates - que desarrollaron la ética del trabajo, launiversalidad, iniciaron le método científico para la solución de los problema.
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Platón - clasificación de forma de gobierno (aristocracia, oligarquía, timarquía y democracia),clasificación de clases sociales.
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Aristóteles – El fin último del hombre es la felicidad. Nadie puede negar que toda actividad tiene un fin.
Egipcia
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Contaban condirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores
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Pirámides de Egipto, proyectos de largo alcance.
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El tipo de administración se refleja unacoordinación con un objetivo previamente fijado.
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Algo importante de esta organización es que ya contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos queel gobierno cobraba a sus habitantes.
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Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio, ha sido calificado por WEBER como burocrático.
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