Chivenato X Tallaer 655933

CHIVENATO CAPITULO X

¿Porque es importante el aprendizaje organizacional?
El aprendizaje organizacional es la principal ventaja competitiva de una organización, este proceso conduce a lacreatividad y la innovación así se hace necesario en las organizaciones implementar una mentalidad de aprendizaje continuo como su principal ventaja competitiva
¿Que se entiende por configuración en lasorganizaciones?
Es el estado de ser que caracteriza a la organización y el contexto que la cerca. Cada organización adquiere una configuración estable en la cual diferentes dimensiones se agrupan bajodeterminadas condiciones para definir modelos o tipos de ideas.
¿A que hace referencia la transformación en las organizaciones?
Es el proceso de generación de estrategias parta saltar de un estado a otro,es la ruptura. Cuando la organización es sometida a presiones internas o externas esta rompe sus estándares actuales y parte para el cambio y así alcanzar un umbral diferente para actuar.
¿Qué es elcódigo de ética de una organización?
Muchas organizaciones tienen un código de ética como una declaración formal para orientar y guiar la conducta de sus socios este código para hacerlo decisivo en lasconductas tiene que darse a conocer fuera y dentro de la organización además la organización tiene que recuperar continuamente conducta éticas de sus socios por el respeto a sus valores básicos oadoptando practicas trasparentes de negocios
¿Que son organizaciones autopoieticas?
Son organizaciones que creen poseer en sus propios recursos el potencial necesario para su evolución. Buscanpermanentemente actualizar su identidad en congruencia con los cambios de su ambiente externo. Utilizan la creatividad, la innovación y la experimentación para desarrollar y perfeccionar sus inventarios deconocimiento.
¿En que época predomino la era industrial y a que nueva era dio lugar?
Predomino en casi todo el siglo xx y dio lugar a la era de la información
¿Para kanter cuáles son los procesos que...