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De fecha 2 de marzo de 2015


MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD



SUSTITUYE A :


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De fecha 3/03/2015
DESCRIPCIÓN DEPROCEDIMIENTOS
Nombre del procedimiento: INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO
1. Política: Los empleados deben cumplir con la hora establecida por la empresa ya que si nocumplen les afectara en su sueldo.
2. Propósito: Hacerles ver que la responsabilidad es muy importante dentro de la empresa.
3. Objetivo General y Objetivos Específicos: Hacerque cumplan con su horario de trabajo.
4. Alcance: Todo el personal de la empresa.
5. Responsabilidad: El Administrador y la secretaria.
6. Documentos Relacionados: Pararegistrar su entrada se usara un marcador de tiempo digital para registrar la horade su entrada a la empresa que estará ubicado en la secretaria de la empresa ya que es elprimer departamento que se encuentra en la entrada principal y firmar en el cuaderno de asistencia de que si cumplió con el horario
7. Instrucciones para Registrar marcar la horade entrada: Al entrar en la empresa ir a la secretaria para marca la hora en que llego y luego firmar el cuaderno de asistencia que está en poder de la secretaria.
8.Distribución: Luego de que todos los trabajadores marquen la secretaria elaborara un reporte para el administrador y este lo ira archivando, luego en las fechas de pago se haráncuentas de todas las llegadas tardes y descontárselo de su sueldo.
9. Procedimiento:

No.

Responsable
Descripción
1
Secretaria
Llevar el control de las entradas de losempleados y hacer reporte.
2
Administrador
Archivar reporte y hacer cunetas de llegadas tardes y hacer descuento en sueldo de los empleados que incumplieron con el horario.