Choca esos cinco

“CHOCA ESOS CINCO”

Por: Ken Blanchard y Sheldon Bowles

“Choca esos cinco” es un libro que nos enseña a como trabajar en equipo y a la vez como se puede aprender de los errores.

La historia comienza así:

Un señor llamado Alan Foster, el cual trabajaba desde hace 10 años había sido despedido a causa de una reestructuración organizacional, pese a que era un empleado muy eficiente,honrado y trabajador, a demás de que era una persona que no tenía conflicto con el resto del personal, era muy cordial y amable con todo el mundo. Había recibido una liquidación muy buena pero ni aún así compensaba el hecho de haber sido despedido. Cuando iba saliendo de su oficina, se encontró al nuevo gerente de la empresa y Alan decidió enfrentarlo y preguntarle las verdaderas causas de sudespido; cuando el gerente estaba a punto de hablarle sobre la reestructuración, lo vio a los ojos y decidió decirle la verdad, ya que el gerente creía que esto le serviría más a futuro; las causas por las cuales había sido despedido Alan, era por que el NO sabía trabajar en equipo, ciertamente era un buen empleado, pero individualista, y ya tomando los resultados de todo el departamento que estaba amando de Alan, los resultados no eran tan buenos debido a que el resto del “grupo” de trabajo, no estaba aportando lo mismo, y esto debía de ser por culpa de un mal dirigente, es decir Alan.

Alan salió esa tarde muy confundido, triste y desesperado, no creía que esas fueran, causas lógicas para haberlo despedido, pero empezó a reflexionar, sobre toda su vida, y noto que era cierto toda suvida, había sido individualista a causa de que no confiaba en nadie más que en si mismo, por lo cual no creía en la división del trabajo; le gustaba empezar y terminar el solo el proceso de esta forma se aseguraba que las cosas estuvieran elaboradas como el quería. Al llegar a su casa su esposa lo consoló, diciéndole que pronto encontraría trabajo, por que el era muy bueno en lo que hacía; pero Alanen el fono sabía que tenía que cambiar su manera de trabajo si quería entrar a la nueva cultura laboral.

Riverbend Warriors, era un equipo de Jockey de la colonia en la que vivía Alan, los integrantes eran niños que sus edades oscilaban entre los 10 a 12 años, y en dicho equipo jugaba el hijo de Alan, pocas veces le daba tiempo de ir a ver a su hijo debido a que el trabajo lo absorbía mucho,pero ahora podría ir a ver jugar a su hijo. Riverbend siempre perdía todos los partidos, sin importar el contrincante al que se enfrentaran, aunque contaba con buenos elementos, todos ellos trabajaban de manera muy individualista, queriendo ser, la estrella lo cual causaba muchos conflictos entre ellos, por que no respetaban sus posiciones de juego, y se obstruían las jugadas entre ellos mismos,excepto un tiño llamado Tim, el cual era el peor patinador del equipo, pero era el único que jugaba el posición que le correspondía, era un niño muy optimista y agradable; mientras el resto del equipo le echa la culpa de su derrota a distintos factores, como el hielo estaba muy rayado, les falta filo a las navajas de los patines, etc., Tim era el único que aceptaba sus errores y los de suscompañeros, aún que esto mucha veces le causaba conflictos.

Tim era un niño amable y mantenía una buena relación con todos los del equipo, aunque tenía algunas actitudes un poco extrañas que casi nadie entendía, la madre de Tim había muerto hace dos años cuando el tenía ocho años, ella era su mejor amiga, a él le había afectado mucho la muerte de su madre, su madre antes de morir le dijo a que sinimportar lo que pasará ella siempre lo iba a querer mucho y siempre iba a estar a su lado en especial cuando el la necesitara, o la extrañara; por eso desde el día que su madre había muerto Tim, había reservado las noches para platicar con su madre, se iba a caminando a su casa mientras le contaba a su mama todo lo que le había pasado en el transcurso del día, y su madre siempre buscaba la forma de...