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Páginas: 2 (457 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2013
IBM es una una compañía multinacional de origen estadounidense dedicada a la tecnología y a la consulta de organización de información. Fundada en 1911 IBM ha sido una de las pocas empresas que apodido durar mas de 100 años y todo esta gracias a la gran variedad de productos que han desarrollado y adaptando a las necesidades de sus clientes a lo largo del tiempo.

En la actualidad IBM cuentacon 12 laboratorios de investigación y es la fuente de empleo para mas de 400,000 personas alrededor del mundo.

Visión: Soluciones para un mundo pequeño.

Misión: ser lideres en la innovación,desarrollo y producción de la información mas avanzada en las industrias.

Valores: Dedicación para el éxito de cada cliente.
Confianza y responsabilidad en todas las relaciones.Trabajadores con discapacidades:

Hoy en día existe una gran demanda de personas que necesitan trabajo y sin embargo no hay plazas suficientes para cubrir la demanda por lo que actualmente la competencialavarlo es mas intensa que en cualquier otro época, ahora imaginemos las oportunidades que tiene una persona que tenga algún tipo de discapacidad (ceguera, sordera, algún tipo de parálisis, etc) yaunque las empresas tratan de integrar a estas personas a su fuerza de trabajo la realidad es que muy pocos saben hacer de manera integra y sin discriminarlos e alguna manera.

Afortunadamente existenempresas como IBM que han ido desarrollando programas para integrar a los discapacitados a sus filas de trabajadores sin ponerles limites y permitiéndoles desarrollarse en puestos sin limitantes comolo haría cualquier persona común.

Nos enfocaremos con trabajadores ciegos ya que creemos que son los mas vulnerables algún tipo de discriminación a la hora de su contratación.
Contratación: elmétodo de reclutamiento será el mismo que se le haría a cualquier persona que aplique para el puesto, eso si adaptaremos alguna prueba que tenga que ser adaptada a las necesidades de la persona...
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