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“EL VIRUS DE LA ACTITUD”
Al hablar de “el virus de la actitud” nos referimos al comportamiento o la conducta de los compañeros de trabajo dentrodel entorno laboral, tomando en cuenta los factores alternos que pueden alterar su comportamiento dentro de la organización.

      Dentro de la empresa nunca falta aquella persona que exagera losdiversos obstáculos que se le presentan mientras realiza sus labores (por muy pequeños que estos sean).
      También encontramos al compañero o autoridad perfeccionista aquella persona que buscacualquier pretexto o el mínimo detalle para mostrar su inconformidad ante los resultados.
      El resistente; es aquella persona que se niega a darse la oportunidad del cambio, ya que al ver que las cosasle funcionan de la manera en que suele trabajar, teme cambiarlo y no toma riesgos.
      El “ese no es mi trabajo” es aquel que se encuadra solo en las actividades que su puesto en la empresa lesupone que debe realizar, no se presta a hacer favores que según él no le corresponden.
      El esparcidor de rumores (que en su mayoría son mensajes negativos) suele informar a los demás compañeros loque “se dice” por la empresa y descuida sus labores a causa de esta “actividad”.
      El no comprometido es aquel que no pone todo el empeño de su parte para alcanzar los objetivos de la empresa ysuele poner excusas para no cumplir con sus obligaciones o deslindarse de ellas.
      El pesimista es el que siempre le encuentra un lado negativo o un “pero” a cada situación que se le presenta,siempre da una respuesta negativa y poco alentadora.
Lo más importante que debemos tener en cuenta   es la motivación para cambiar esta clase de comportamientos podemos seguir una serie de pasos quenos ayudaran como:
1. RECONOCER QUE HAY UN PROBLEMA DE ACTITUD

2. RESPONSABILISARSE DE SU PROPIA ACTITUD.
 
3. AYUDAR A QUE UN COMPAÑERO HAGA EL DIAGNOSTICO DE SU ACTITUD.

  4. ENFOCARSE...