Chupala

RANCAGUA, NOVIEMBRE DE 2011.



S O L I C I T U D

La presente tiene por objeto informar a Ud., que he sido notificada por mi jefe directo de las pre calificaciones correspondientes alperíodo 2010-2011, con las cuales no estoy de acuerdo y no le firmé por cuanto se me calificó con nota seis en el rubro CAPACIDAD PARA REALIZAR TRABAJO EN GRUPO no existiendo anotaciones de deméritoque justifiquen dicha baja en las notas.

Al respecto, cabe hacer presente que en la Sección Registro de Personal no se puede habar de trabajo en grupo por cuanto no existe un grupo de trabajo.

Eljefe de la Sección es el principal responsable de que esto no sea así, nunca había existido división dentro de la Sección. El solamente toma en cuenta a dos personas para ejecutar el trabajo yexcepcionalmente solicita ayuda a otra persona, todo esto dentro de su grupo. En más de una oportunidad le he ofrecido mi ayuda para superar algunas emergencias por ausencias no programadas y siempre medice “lo voy a ver”, cosa que nunca ha hecho y he optado por no comunicarle cuando en ausencia de alguna compañera he asumido algunas funciones como por ejemplo el registro de permisos y feriadoslegales que deben mantenerse al día, entre otras cosas.

El día que me notificó le hice ver mi disconformidad a lo que él dentro de sus explicaciones manifestó que cree que yo “le tengo mala voluntad yque siente que me cae mal”, lo que encuentro totalmente absurdo e impropio de una jefatura.

En mis más de 25 años de servicio nunca he sido calificada con menos de setenta puntos que es el puntajemáximo. Creo ser una buena funcionaria, siempre he cumplido a cabalidad con mi trabajo, no registro atrasos, siempre permanezco en mi lugar de trabajo por lo que considero injusta que se me baje algunanota además que me produciría un desmedro económico por cuanto bajaría automáticamente de tramo en el bono de experiencia y desempeño correspondiente al año que viene. Además esta situación que a...