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El espíritu empresarial es la aptitud creativa del individuo, aislado o integrado en una organización para detectar una oportunidad y aprovecharla con el fin decrear un valor nuevo u obtener eléxito económico.
La escuela de negocios de Harvard define el espíritu empresarial como la búsqueda de objetivos, independientemente de los recursos que se controlan enla actualidad. Esta definiciónpresupone que las metas del emprendedor están claras, que el emprendedor tiene una visión y que se apoya, no en las metas, sino en el enfoque novedoso con el que elemprendedor adquiere y seleccionasus medios para lograr los fines deseados.
CLASIFICACIÓN:
Según la propiedad:
 Empresa privada: Organizada y controlada por propietarios particulares cuya finalidades lucrativa y mercantil. Empresa pública: Controlada por el Estado u otra corporación de derecho público cuya finalidad es el bien público.
 Empresa mixta: Intervienen el Estado yparticulares.
Otras formas deempresa:
a. Empresas de propiedad social: Cuyos propietarios son los trabajadores de las mismas el fondo de éstas van al fondo nacional de propiedad social, reciben apoyo de lacorporación financiera dedesarrollo.
b. Cooperativas: Formada por aportaciones de los socios cooperativistas, su función es similar al de las Sociedades Anónimas.
Según el tamaño de la Empresa:
La micro empresa: Susdueños laboran en la misma, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados)
 La pequeña empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa,el número detrabajadores no excede de 50 personas.
 La mediana empresa: Número de trabajadores superior a 50 personas e inferior a 500.
 La gran empresa: Su número de trabajadores excede a 500personas.PANORAMA E IMPORTANCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:
Las experiencias internacionales muestran que en las primeras fases del crecimiento económico las Micros y Pequeñas Empresas... [continua]...