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Trabajo Individual Final: Comportamiento Organizacional

¿Por qué es importante el estudio del Comportamiento Organizacional para el
Control de Gestión?

El estudio del comportamiento organizacionales importante para el Control de Gestión debido a que las sociedades están compuestas por personas las cuales tienen diferentes comportamientos y actitudes de acuerdo a las experiencias que estas hanadquirido dónde el trabajo de estos empleados contribuye a la eficacia y productividad de la organización. Es a partir de ahí que el comportamiento organizacional cobra importancia puesto que permiteexplicar cómo se comportan cada uno de los individuos al interior de la organización y posteriormente, a través del control de gestión, se consigue alinearlos con la estrategia definida por parte delas organizaciones. Lo anterior es crítico para alcanzar buenos niveles de desempeño.

De acuerdo a lo anterior, es importante conocer e interpretar el comportamiento que tienen los empleados alinterior de las organizaciones puesto que a través de ello se puede gestionar el capital humano de manera efectiva.

2. ¿Por qué las teorías son relevantes para el control de gestión?

Las teorías sonrelevantes para el control de gestión puesto que ayudan a explicar el comportamiento que tienen los individuos en una organización. Dentro del comportamiento organizacional se observan varias teoríaslas cuales corresponden a problemas o situaciones que se observan hoy en día en las sociedades y que requieren de análisis por parte de la organización. Gran parte de estos problemas están asociados acómo los trabajadores interactúan entre sí, con sus jefes y subordinados dónde para este último caso, es relevante preocuparse de cómo estos son integrados en las labores de equipo y competitividadrespecto al resto de trabajadores. Además, las teorías son relevantes puesto que permite que a partir del desempeño que tengan cada uno de los trabajadores y dependiendo de la organización que se...