CIA_IIA_COLOMBIA

Certified Internal Auditor - CIA
Autocapacitación Permanente

Presidencia
Instituto de Auditores Internos de Colombia
“IIA Colombia”

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Actualmente la empresas compiten en un mercado
global, por lo cual, su exposición a los riesgos que
puedan afectar el logro de sus objetivos es mayor...
Al prepararse para el Examen Certified Internal
Auditor – CIA, losauditores deben adquirir
competencias técnicas que se requieren para tener
una visión global que les permita, a futuro,
demostrar sus ventajas competitivas, conocimientos
(experto y consultivo), destrezas y habilidades para
prestar servicios profesionales que generen valor
agregado.
Presidencia IIA Colombia
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Situación Actual

• GLOBALIZACIÓN
• TRATADOS INTERNACIONALES
•REQUISITOS DE FORMACIÓN
CADA VEZ MÁS EXIGENTES
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
• GOBIERNO CORPORATIVO
• ADMINISTRACION DE RIESGOS - ERM
• COMPETITIVIDAD CRECIENTE

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Globalización = Normas y
Estandares Internacionales
• ISO 9000
• ISO 14000 (Medio Ambiente)
• BASILEA (Riesgo Operativo - EF)
• MARCO PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA AUDITORIA INTERNA - PPFwww.theiia.org/chapters/colombia

Cuestionamientos
Los riesgos inherentes - controles = riesgos
residuales: están plenamente identificados y
mitigados en su organización?
Qué se entiende por:
- Manejo del Riesgo Empresarial - ERM?
- Suficiencia del Sistema de Control Interno?
- Cumplimiento de Objetivos?
Cualquier ente externo puede llegar a la misma
conclusión emitida por la AI, sobre el Sistema
de ControlInterno de la entidad?
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Auditoria Interna:
Estamos para esto?

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Que hace la Auditoría Interna
La auditoría interna evalúa y revisa:
 La confiabilidad e integridad de la
información.
 El cumplimiento con políticas y reglamentos.
 La salvaguarda de los activos.
 El uso económico y eficiente de los
recursos.
 Las metas y objetivosoperativos
establecidos.
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Alcance de la Auditoría Interna
Los trabajos de auditoría interna
abarcan todas las actividades:
financieras y de operaciones,
incluyendo sistemas,
producción, ingeniería,
comercialización y
recursos humanos.
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Rol de Auditor Interno
En consecuencia, el rol de Auditor
Interno demanda de:
Profesionalismo,
 Conocimiento,
 Integridad y
 Liderazgo,
Para proteger la eficiencia operativa, el
control interno y la administración del
riesgo empresarial - ERM.
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Marco Práctica Profesional, PPF,
de la Auditoria Interna - IIA (1)
Consejos
para la
Práctica
(interpretar)

Normas y
Ética
Ayudas para la
Práctica y el
Desarrollo
(implantar)

Autocapacitación
Agregar
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Marco Práctica Profesional, PPF,
de la Auditoria Interna - IIA (2)
El alcance del trabajo llevado a cabo por los
auditores internos es tan amplio y variado,
que existe una mayor necesidad de tener
pautas claras y concisas que puedan ser
inmediatamente adoptadas y seguidas, sin
importar la industria, especialidad de
auditoria o sector:
El Marco para la PrácticaProfesional
(Professional Practices Framework – PPF)
satisface esta necesidad !!
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Marco Práctica Profesional, PPF,
de la Auditoria Interna - IIA (3)
Además, el PPF ofrece valor adicional a la
gerencia, a las entidades del gobierno
corporativo
organizacional,
a
los
inversionistas y a todos los demás
terceros interesados:
Al estipular prácticas que evalúen yaseguren la eficacia en toda la empresa.

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Marco de Práctica Profesional:
3 Categorías de Guías
 Definición de Auditoría Interna
 Código de Ética
 Normas sobre Atributos,

Normas
y Ética

Desempeño e Implantación

Consejos p/la
Práctica
Ayudas p/
Práctica y
Desarrollo

 PPF: Folletos Práctica

Profesional

 Libros, Inf. Investigación
 Seminarios, Conferencias...