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PRESENTACIÓN

El área de FORMACIÓN EMPRESARIAL, formula la siguiente propuesta de trabajo, para el énfasis de la institución en FORMACIÓN EMPRESARIAL, énfasis que definimos como un conjunto de acciones pedagógicas de aprendizaje y enseñanza para la formación integral del estudiante, basada en competencias que promuevan en el joven el saber, el hacer y el ser. Inspirada en conocimientos yvalores para el desempeño óptimo en la vida a partir del estudio y la capacitación, en donde sean reconocidos como gestores de ideas y empresas, participantes activos de la realidad económica y social de nuestro país. Como énfasis, se debe trabajar y consolidar en forma democrática y conjunta, por todos los integrantes de la comunidad educativa, siendo fruto de las experiencias y necesidades de esacomunidad, por lo cual se considerará como un primer acercamiento a la articulación dada por el colegio y plasmada en el PEI, teniendo en cuenta que únicamente con el trabajo de todos a través del tiempo se podrá definir de forma definitiva la estructura del énfasis, puesto que el mundo cambia y la realidad educativa, económica y social deben ir de la mano de ese cambio.
Por lo anterior lasiguiente propuesta se alimentará de las reformas y sugerencias basadas en la retroalimentación y la experiencia de directivos, docentes y estudiantes y las necesidades de la comunidad educativa de COLEGIO DISTRITAL HUNZA.
Definimos EMPRESA, para el desarrollo de esta propuesta y énfasis, como toda acción dirigida a solucionar problemas de cualquier índole, en bien propio y de la comunidad. Por loanterior la palabra “empresa” no se toma únicamente como el establecimiento comercial dedicado a la compra y venta y-o prestación de servicios.

PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL ÉNFASIS, “FORMACIÓN EMPRESARIAL EN EL COLEGIO DISTRITAL HUNZÁ

ANTECEDENTES
El Colegio distrital Hunzá, viene trabajando con el énfasis, FORMACIÓN EMPRESARIAL desde el año 2004, cuando se empieza a dictar la materiade contabilidad, gestión empresarial y tecnología, la idea se promueve bajo la administración de la Rectora LUISA REYES y el Coordinador PEDRO RODRIGUEZ.
En un principio las materias se dictan en forma aislada, y de alguna manera hasta el momento continúa presentándose esto. Sin embargo dos años atrás, la gestión empresarial y la contabilidad han ido tomando forma dentro del área FORMACIÓNEMPRESARIAL de la institución, así se ha incluido uno que otro tema en asignaturas como matemáticas, español y tecnología. El Concejo de Bogotá, por medio del Acuerdo 340 de 2005, instauró normas institucionales para promover este tipo de metodologías dirigidas hacia una cultura empresarial, cooperativa y de negocios. Y posteriormente el Congreso de Colombia decretó la ley 1014 del 26 de enero de2006 “DE FOMENTO A “LA CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO”. Estos documento invitan a “crear acciones y un marco institucional que permita, desde la administración distrital central y entidades descentralizadas e instituciones educativas oficiales, promocionar una cultura y mentalidad empresarial, cooperativa y de negocios en el corto, mediano y largo plazo, para el desarrollo de la creatividad, lahabilidad, la vocación, el espíritu emprendedor, la generación de ingresos en los habitantes del Distrito Capital”.
JUSTIFICACIÓN
El conocimiento y las invenciones que se han dado en los últimos años han incidido en la economía de los países y las sociedades, cualquiera que estos y ésta sea, de manera tal que el conocimiento, e invenciones han dejado de ser un lujo o propiedad de algunos pocos parapasar a ser una necesidad y el manejo de quien desea salir adelante. Hoy en día el aprovechamiento de las competencias laborales como un saber, poder, ser y hacer es la clave de la productividad de las empresas y del mejoramiento del nivel de vida de las personas y de una sociedad.
En el medio en donde se sitúa nuestra institución educativa, existe la necesidad de buscar generar en nuestros...