CICLO CELULAR

Cuestionario de Sistema de Información Contable

1-Liste los pasos que sigue el gerente para administrar los recursos físicos.
Los pasos son los siguientes:
Empieza por el proceso de ensamblado, una vez ensamblado estos recursos, el administrador procura maximizar su aprovechamiento; él o ella minimiza su tiempo de inactividad y los mantiene funcionando con máxima eficiencia. Por último, elgerente sustituye los recursos en un momento crítico: antes de que se vuelvan ineficientes u obsoletos.
2- Liste los pasos que el gerente sigue para administrar la información.
Los pasos son los siguientes:
El gerente se asegura de que se recopilen los datos necesarios en bruto y luego se procesen para producir información en un formato adecuado y en el momento oportuno para que puedaaprovecharse. Por último, el gerente desecha la información que ya no es útil y la sustituye por información actualizada y exacta.
3- ¿Cuál fue la primera aplicación de las computadoras que reconoció las necesidades de información de los gerentes?
La primera aplicación importante de las computadoras fue el procesamiento de datos contables.

4- Cite las tres clases de usuarios de computadoras.Reconocemos que entre los usuarios de salidas de computadoras se incluyen:
Gerentes
No Gerentes
Personas y Organizaciones del entorno de la compañía.

5- ¿Cuáles son los tres niveles gerenciales según Anthony?
Según Anthony son los siguientes:
Nivel de Planificación Estratégica
Éste término reconoce el impacto que las decisiones tienen sobre la organización a largo plazo.


Nivel de ControlGerencial
Porque se reconoce que es su responsabilidad poner en acción los planes y asegurar que se alcancen las metas.

Nivel de Control Operativo
Porque es aquí donde tienen lugar las operaciones de la compañía.


6- ¿Qué diferencia hay entre un área funcional y una función gerencial?
La diferencia que existe es que en el área funcional los recursos se segregan dependiendo del trabajo quese efectúa y en el área funcional los gerentes hacen la planificación, organización, se apoyan con los recursos necesarios y luego lo distribuye para ejecutar el plan.
7- Cite las tres clases de papeles gerenciales según Mintzberg.
Papeles gerenciales de Mintzberg:
Papeles Interpersonales
Figura representativa. El gerente desempeña papeles ceremoniales, como guíar a dignatarios visitantes enrecorridos de las instalaciones.
Líder. El gerente mantiene la unidad contratando y capacitando al personal y proporcionando motivación y ánimo.
Enlace. El gerente establece contacto con personas externas a su unidad- a sus iguales y otros en el entorno de la unidad- para resolver cuestiones de negocios.
Papeles de Información
Monitor. El gerente busca constantemente información relacionadacon el desempeño de la unidad. Los sentidos del gerente examinan tanto la actividad interna de la unidad como su entorno.
Diseminador El gerente comunica información valiosa a otros miembros de la unidad.
Vocero El gerente comunica información valiosa a gente externa a la unidad: Superiores y miembros del entorno.
Papeles de Toma de decisiones
Empresario El gerente hace mejoras permanentesa la unidad como modificaciones de la estructura organizacional.
Controlador de perturbaciones El gerente reacciona ante sucesos inesperados, como la devaluación de la moneda en un país en el que la compañía realiza operaciones.
Asignador de recursos El gerente controla los fondos de la unidad y determina cuáles unidades subsidiarias recibirán cuáles recursos.
Negociador El gerente resuelvedisputas tanto dentro de la unidad como entre la unidad y su entorno.


8- En el texto se identifican dos habilidades básicas que un gerente debe poseer. ¿Cuáles son?
Para tener éxito, un gerente debe poseer muchas habilidades, pero dos sobresalen como esenciales:
La de Comunicarse y
La de Resolver Problemas.
9- Explique la diferencia entre resolución de problemas y toma de decisiones....