Ciclo de vida empresarial

CICLO DE VIDA EMPRESARIAL.

La empresa, como cualquier organismo viviente, pasa por una serie de etapas de desarrollo, más o menos largas determinando que recursos son necesarios, y a su vez, dequé tipo de financiación debe hacer uso la empresa.
Cada una de las empresas se desarrolla atravesando diferentes fases que determinan su infancia, juventud, madurez y vejez.
Sus fases son:
Idea,gestación y planteamiento.
Constitución.
Introducción.
Expansión.
Estabilización.
Madurez.
Decadencia.
Idea, gestión y planteamiento.
Surge la idea de iniciarla, se reúne la informaciónsuficiente con el conocimiento de la realidad para determinar el éxito o fracaso futuro de la empresa sin importar lo que produzca más adelante.
Constitución.
Es la creación formal de la empresa, adquierepersonalidad jurídica, se realiza una asamblea u órgano con el objeto de promover intereses económico-administrativo entre socios.
Introducción.
Se llevan a cabo las políticas establecidas en elpunto anterior con el mejor control de calidad e imagen ante el mercado y mientras mayor sea la dimensión inicial menores serán los fallos que pongan en peligro el futuro de la empresa.
Expansión.
Yaencontrándose en el mercado comienza el desarrollo productivo por medio de inversiones con el mejoramiento de equipo e incremento en la red comercial.
Paralelamente corre el riesgo de exceso deproducción y crédito pensando en que el desarrollo de la empresa se mantendrá.
Estabilización.
Conjunto de medidas destinadas a corregir los desequilibrios y mantener la firmeza del producto ante elmercado, reduciendo costos y mejorando la calidad con estrategias de defensiva y ofensiva para la competencia.
Madurez.
Puede que se haya llegado al éxito teniendo un posicionamiento diferenciado, debede hacerse frente a una mayor cantidad de problemas de todo tipo, debido a que la competencia es intensa y su estrategia se encuentra a la defensa de sus mercados donde surgirá el dilema de...