Ciclo De Vida

CICLO DE VIDA DE LOS SISTEMAS1 El ciclo de vida del desarrollo de un sistema comprende las siguientes etapas: 1. ♦ ♦ ♦ ♦ Reconocimiento Comienza con el primer acercamiento al problema. Primeroscontactos con la empresa. Reuniones informales con la Gerencia o con quienes solicitaron el sistema, primer acercamiento a los que se encuentran al frente de las distintas áreas que posteriormente seránrelevadas Organigrama y Cursograma existentes, etc. Se solicita la documentación preexistente que permite interiorizarse de la empresa, para determinar luego las áreas y personas que serán relevadas2. Relevamiento ♦ Se busca toda la información para ello se utilizan herramientas tale como: ♦ Entrevistas, Cuestionarios, Encuestas, Cursograma, etc. ♦ Tabulación de las entrevistas y listadosestadísticos. Se pueden utilizar distintos tipos de gráficos que lleven a plasmar los resultados del relevamiento, y además que sirvan para detectar puntos que todavía no han quedado claros, y que deban serentendidos en una próxima entrevista. Las herramientas gráficas y las distintas técnicas de relevamiento ayudan a comprender la magnitud total del problema 3. Diagnóstico ♦ Presentación del informecon los resultados obtenidos en el relevamiento ♦ Se utilizan frases cortas para describir los problemas encontrados, causas y consecuencias ♦ Se detectan los errores y determina la magnitud de laproblemática existente ♦ No se dan Soluciones. 4. Estudio de Factibilidad ♦ ¿ Es viable llevar a cabo el sistema? ♦ Se discuten con la empresa las soluciones posibles a lo diagnosticado previamente y seelige la mejor de ellas sobre la base los recursos que la misma puede disponer para este desarrollo. ♦ Determinación de la factibilidad: económica, técnica y operativa ♦ Económico-Financiero: se evalúael costo del nuevo desarrollo. Este estudio es el más importante dado que aquí no sólo se plantea el costo de todo el desarrollo, sino que además se estudia el momento en que la empresa solicitante...