CICLO DE VIDA

Capítulo 2 - El Ciclo de Vida de Desarrollo de Sistema
Análisis de Sistema estructurado y Diseño
Por J.B. Dixit Y Raj Kumar
Laxmi Publicaciones © 2007 Citation
Capítulo 2: El Ciclo de Vida de Desarrollo de Sistema
2.1 INTRODUCCIÓN
Un sistema está definido como colección de componentes relacionados que interact para actuar una tarea para cumplir un objetivo. Un sistema no puede trabajar muybien, pero es no obstante un sistema. El punto de análisis de sistemas y el diseño es para constatar cómo unos trabajos de sistema y entonces tomar pasos para hacerlo mejores.
El ordenador de una organización-sistema de información basada consiste de hardware, software, personas, procedimientos, y dato, así como comunicaciones setups. Este trabajo junto de proporcionar personas con información paracorrer la organización.
Una organización puede sentir la necesidad para un sistema debido a una variedad de razones. Algunos ejemplos son:
Un individuo solo que cree que algo mal necesita cambiar es todo toma para conseguir el rodamiento de proyecto.
Un empleado puede influir un supervisor.
Un cliente o el proveedor pueden conseguir la atención de alguien en administración más alta.
Laadministración superior puede decidir independientemente para tomar una mirada en un sistema que mira inefficient.
Un steering el comité puede ser formado para decidir cuál de muchos los proyectos posibles tendrían que ser trabajados encima.
Tres tipos de participantes son allí en el proyecto cuando dado abajo:
Usuarios. El sistema bajo la consideración siempre tendría que ser desarrollada en consulta conusuarios, si piso sweepers, científicos de búsqueda, o clientes. De hecho, si implicación de usuario en análisis y diseño es inadecuada; el sistema puede fallar para carencia de aceptación.
Administración. Directores dentro de la organización también tendría que ser consultada sobre el sistema.
Personal técnico. Miembros de los sistemas de información de la empresa (ES) departamento, consistiendode analistas de sistemas y programadores, necesidad de ser implicada. Para una cosa, pueden tener que ejecutar el proyecto. Incluso si ellos no, tendrán que trabajar con exterior ES las personas contrajeron para hacer el trabajo.
Los proyectos complejos requerirán uno o varios analistas de sistemas. Un analista de sistemas es un especialista de información que actúa análisis de sistemas, diseño, eimplementación. El trabajo del analista es para estudiar la información y necesidades de comunicaciones de una organización y determinar lo que los cambios están requeridos para entregar información mejor a personas que lo necesitan. "La información mejor significa información que es summarized en el acrónimo "CART"—completo, cuidadoso, pertinente, y oportuno. El analista de sistemas consigueeste objetivo a través del método que soluciona problema de análisis de sistemas y diseño.
2.2 LAS SEIS FASES DE ANÁLISIS de SISTEMAS Y DISEÑO
Análisis de sistemas y el diseño es un problema de seis fases-solucionando procedimiento para examinar un sistema de información y mejorándolo. Las seis fases hacen lo que está saber como el ciclo de vida de desarrollo de sistemas. El ciclo de vida dedesarrollo de sistemas (SDLC) es el paso-por-proceso de paso que muchas organizaciones siguen durante análisis de sistemas y diseño.
Si aplicado a una empresa muy grande o una ingeniería de tres personas negocio, las seis fases en análisis de sistemas y el diseño son tan mostrados en Figura 2.1. Fases a menudo overlap, y un nuevo uno puede empezar antes del viejo uno está acabado. Después de que lasprimeras cuatro fases, la administración tiene que decidir si para proceder a la fase próxima. Entrada de usuario y la revisión es una parte crítica de cada fase.

Higo. 2.1: El ciclo de vida de desarrollo de sistemas (SDLC)
2.2.1 Investigación Preliminar
El objetivo de Fase 1, investigación preliminar, es para conducir un análisis preliminar, propone soluciones alternativas, describir costes y...