Ciencia Administracion

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Ciencia de la administración y del papel del director en el diseño de la organización

En este ensayo abordare a la Administración no solo como un concepto frio el cual es ocupado para conceptualizar una asignatura o un proceso, sino como la forma en la que el ser humano lleva a cabo un gran número de agrupaciones sociales, proceso, etc. Las cuales van desde, la familia que es porexcelencia la primera forma de organización a la que el ser humano es expuesto, hasta organizaciones tan complejas que parecieran no tener fin.
Para lograr una comprensión precisa de la administración no se puede empezar de otra manera sino conceptualizándola, para ello citare a autores que me parece logran de mejor forma lo anterior. La planeación, organización, dirección y control bases fundamentalesde la teoría administrativa no pueden quedar fuera de este escrito. De igual manera se hace énfasis en las diferentes habilidades con la que debe contar un director administrativo no solo de forma teórica sino dando especial relevancia en lo más importante, el individuo.
Se puede analizar a la administración como una disciplina o desde el punto de vista de un proceso no obstante prefierocentrarme en las características a resaltar para ser un administrador eficiente, esto sin dejar de lado el concepto.
Como segundo punto daré a conocer el papel del director en el diseño de las organizaciones, ya que la mayoría de los estudiosos de esta materia centran como pilar fundamental de cualquier organización al director. Me parece de gran importancia tocar este tema ya que por compleja o grandeque sea la organización de la que se hable, no se debe olvidar su fin que es simple pero muchas veces es olvidado, mejorar la calidad de vida del ser humano.
Para comprender que es la administración se debe comenzar por el concepto, para llevar a cabo lo anterior citare dos fuentes las cuales me parece explican de buena manera el concepto de administración.
La administración es el proceso deplanear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso delos recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
La administración puede ser entendida como la disciplina que seencarga del manejo de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción de un interés.
Después de tener claro el concepto de administración daremos una explicación breve pero infaltable del proceso administrativo, eje fundamental en la creación y desarrollo de cualquier organización.
Planeación:
Implica que los administradores piensen, a través de sus objetivos yacciones con anticipación, que sus acciones se basan en algún método, plan o lógica, más que una mera suposición. Los planes dan a la organización sus objetivos y fijan el mejor procedimiento para obtenerlos. El primer paso en la planeación es la selección de las metas de la organización.
Consiste en seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos, y requiere por lotanto de la toma de decisiones; esto es de la elección de cursos de acción futuros a partir de diversas alternativas. Existen varios tipos de planes, los cuales van desde los propósitos y objetivos generales, hasta las acciones más detalladas por emprender.
Organización:
Es el proceso de disponer y destinar el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización en...