ciencia arte y tecnica de la administracion

LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA,
TÉCNICA Y ARTE

Luis Fernando Valeriano Ortiz (*)
E-mail: lfernandovaleriano@yahoo.es

RESUMEN
Se viene discutiendo desde hace décadas si la administración es ciencia y arte; ciencia por los
conocimientos base que se necesitan para el objeto y estudio de la organización, y arte porque
se necesita personalidad y virtudes, aparte de la creatividad. Se sumala técnica porque se
necesitan procedimientos y experiencia para la solución de problemas prácticos. Es por esto que la
administración se caracteriza por la interdisciplinaridad en todas las carreras y en todos los ámbitos,
y en especial en nuestra Facultad.
Palabras clave: Administración, Ciencia, Arte, Técnica, Procedimientos.
ABSTRACT
It comes discussing since decades ago if theadministration was science and art; science by the knowhow base that are needed for the object and study of the organization, and art because is needed
personality and virtues aside from the creativity. The technique adds its because procedures are
needed and experience for the solution of practical problems. It is for this that the administration
is characterized for the interdisciplinary in all thecareers and in all the environments, and especially
in our Faculty
Key words: Administration, Science, Art, Techniques, Procedures.

(*) Doctor en Ciencias Administrativas. Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor
de San Marcos (UNMSM).
Gestión en el Tercer Milenio, Rev. de Investigación de la Fac. de Ciencias Administrativas, UNMSM (Vol. 11, Nº 22,Lima, diciembre 2008).

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ANTECEDENTES DEL PENSAMIENTO
A D M I N I S T R AT I V O. P R E S E N C I A D E L A
ADMINISTRACIÓN EN LA HISTORIA.
Si bien es cierto la ciencia administrativa está
muy difundida en el escenario actual, y la profesionalización de la ciencia es además reciente,
la administración como conocimiento no es una
práctica nueva. Desde hace siglos la administración ha sidoreflexionada por hombres, imperios,
estados-nación y organizaciones, con el propósito
de hacer eficiente y eficaz la gestión, además de
cumplir objetivos.
En la reflexión histórica de la administración
encontramos la necesidad del ser humano de vivir
en comunidad para sobrevivir a entornos hostiles;
de emprender la búsqueda organizada de recursos
y hacerlos productivos; de establecerjerarquías
sean tribales, religiosas, militares o políticas y
económicas, tal como ocurre hasta nuestros días.
Pensemos, sino, en la organización de grupos
humanos para la recolección de alimento, la caza
y la pesca, actividades con las que el hombre garantizaba su subsistencia y la del conjunto.
Así, junto a la revolución agrícola, el hombre enfrentó la revolución urbana; el influjo de
laproducción en grupos organizados que posteriormente devinieron en ciudades y estados.
Esta construcción social no pudo desprenderse
del control, de la planificación, organización ni
de la dirección, y sólo pudo ser posible por la
presencia de líderes que propusieron objetivos y
que establecieron la asignación de recursos.
Tanto estados antiguos como Grecia, Roma,
etc., como los modernosorganizados en estadosnación como Inglaterra, Francia y España, han
tenido clases dirigentes que enfrentaban los
problemas de los administradores de hoy: cómo
asignar mejor los recursos obtenidos para cumplir o exceder los objetivos propuestos, ejercer
autoridad y delegar responsabilidad, además de
cumplir los deberes.

rativa que ahora conocemos y, posteriormente, se
crea la necesidad deprofesionalizar la gestión.
A principios del siglo XX se establece definitivamente que esta reflexión sobre la organización de la sociedad y de los individuos debe
constituirse en objeto de estudio científico. El
norteamericano F. W. Taylor (1856-1915), llamado
el padre de la administración científica, postula
que era la administración y no la fuerza de trabajo
el origen y solución potencial a los...