Ciencia Politica
Páginas: 4 (906 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2012
DIMENSIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER.
La discriminación de la mujer también llamada “discriminación de género” la encontramos en todos los ámbitos de lavida: laboral, académico, social, profesional, económico y hasta en el mismo hogar.
Las mujeres, resultan víctimas de crímenes sexistas, de mujeres jóvenes asesinadas por sus parejas.
Ladiscriminación de la mujer se registra en todo el mundo, siendo más pública y notoria en algunos países que en otros.
ECONÓMICAS:
Desde un punto de vista económico, se da discriminación salarial, si enigualdad de condiciones, el hecho de ser mujer en lugar de ser hombre, se traduce en una menor retribución.
Existen distintos tipos de discriminación, como puede ser la salarial, ocupacional y ladiscriminación en la participación en la fuerza laboral.
El ajuste neoliberal aplicado drásticamente por el actual Gobierno, afecta principalmente a la población femenina de los sectores másexcluidos. En este contexto, las mujeres funcionan como fuerza laboral secundaria y marginal utilizada por el sector empresario para bajar los costos de producción, El retiro del Estado de los serviciossociales salud, transporte, educación, etc. ha significado un incremento del trabajo doméstico a través del cual la mujer trata de compensar estas carencias. Esta sobrecarga de obligaciones laborales ydomésticas tiene su costo en el descanso, la salud, la capacitación y la posibilidad de participación política y el acceso a los demás derechos civiles y políticos de la mujer. Costos que se van areflejar en su calificación a la hora de ser iguales en el mercado.
La pobreza y las políticas de ajuste impactan de manera directa en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Lacrisis implica una creciente oferta de trabajadoras mujeres, de baja calificación y con poca experiencia laboral, que salen a buscar trabajo como recurso para compensar una situación familiar de carencia...
La discriminación de la mujer también llamada “discriminación de género” la encontramos en todos los ámbitos de lavida: laboral, académico, social, profesional, económico y hasta en el mismo hogar.
Las mujeres, resultan víctimas de crímenes sexistas, de mujeres jóvenes asesinadas por sus parejas.
Ladiscriminación de la mujer se registra en todo el mundo, siendo más pública y notoria en algunos países que en otros.
ECONÓMICAS:
Desde un punto de vista económico, se da discriminación salarial, si enigualdad de condiciones, el hecho de ser mujer en lugar de ser hombre, se traduce en una menor retribución.
Existen distintos tipos de discriminación, como puede ser la salarial, ocupacional y ladiscriminación en la participación en la fuerza laboral.
El ajuste neoliberal aplicado drásticamente por el actual Gobierno, afecta principalmente a la población femenina de los sectores másexcluidos. En este contexto, las mujeres funcionan como fuerza laboral secundaria y marginal utilizada por el sector empresario para bajar los costos de producción, El retiro del Estado de los serviciossociales salud, transporte, educación, etc. ha significado un incremento del trabajo doméstico a través del cual la mujer trata de compensar estas carencias. Esta sobrecarga de obligaciones laborales ydomésticas tiene su costo en el descanso, la salud, la capacitación y la posibilidad de participación política y el acceso a los demás derechos civiles y políticos de la mujer. Costos que se van areflejar en su calificación a la hora de ser iguales en el mercado.
La pobreza y las políticas de ajuste impactan de manera directa en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Lacrisis implica una creciente oferta de trabajadoras mujeres, de baja calificación y con poca experiencia laboral, que salen a buscar trabajo como recurso para compensar una situación familiar de carencia...
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