ciencia sociales
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2014
Seguridad y salud laboral
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de lasactividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.1 De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambientedel trabajo.2
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad ydonde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.3
El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de laSalud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.4 También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica deun organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
CONDICIÓN DE TRABAJO
La naturaleza o propiedad de las cosas y el estado o situación en que se encuentra algo recibenel nombre de condición, un término que procede del vocablo latino condijo. El trabajo, por su parte, es una actividad productiva por la que se recibe un salario. Se trata de una medida delesfuerzo que realizan los seres humanos.
Lee todo en: Definición de condición de trabajo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/condicion-de-trabajo/#ixzz33c4s9iNQ
La condiciónde trabajo, por lo tanto, está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden enel bienestar y la salud del trabajador.
Lee todo en: Definición de condición de trabajo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/condicion-de-trabajo/#ixzz33c4xzMOj.
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de lasactividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.1 De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambientedel trabajo.2
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad ydonde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.3
El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de laSalud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.4 También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica deun organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).
CONDICIÓN DE TRABAJO
La naturaleza o propiedad de las cosas y el estado o situación en que se encuentra algo recibenel nombre de condición, un término que procede del vocablo latino condijo. El trabajo, por su parte, es una actividad productiva por la que se recibe un salario. Se trata de una medida delesfuerzo que realizan los seres humanos.
Lee todo en: Definición de condición de trabajo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/condicion-de-trabajo/#ixzz33c4s9iNQ
La condiciónde trabajo, por lo tanto, está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden enel bienestar y la salud del trabajador.
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