Ciencia Y Tecnica Con Humanismo

INTRODUCCION

En este libro podremos adentrarnos mas al medio ambiente laboral y poder lidiar con todos los problemas que esto representara en un futuro para nosotros, por lo cual nos prepara para enfrentar a la sociedad en la que vivimos hoy en día.
Este libro nos ayudara mucho a reforzar nuestros valores para lograr formar relacionessolidas para crear organizaciones solidas y con lideres que nos alienten a crecer en todos los ámbitos, porque necesitamos lidere que apoyen a sus colaboradores y que los alienten en momentos cruciales en los que necesiten a ese líder humanista que les de consejos para que realicen sus actividades de forma optima y precisa así saldránbeneficiadas ambas partes.
Así mismo este libro nos da varias enseñanza que debemos de aprender y de llevar acabo en nuestro entorno social como lo es la solidaridad en todos los ámbitos y de crear relaciones solidas porque como dice el libro el ser humano necesita ser querido y comprendido por eso es que hace énfasis en que las relaciones sonverdaderamente importantes y necesarias para el desarrollo del ser humano así llegara a reforzar sus cualidades como líder y a propiciar el surgimiento de buenos lideres, porque un buen líder es quien fomenta la formación de mas lideres humanistas, lideres comprometidos con las necesidades de los seres humanos y con el bienestar de lasorganizaciones.
Además nos m indica como es que podemos hacer mas efectiva nuestra libertad basada en los aspectos individuales, y de la gradualidad que debemos de tener para que las cosas se puedan dar según el orden en el que están presupuestadas porque no podemos evadir procesos ya que si esto legara a pasar seria un punto negativo en elcrecimiento humanista de de los individuos


INDICE

CAPITULO 2: HUMANISMO Y EMPRESA………………………………………….4
CAPITULO 3 UNA VISION DEL HOMBRE PARA EL TERCER MILENIO………………………………………………………………………………….15
CAPITULO 4 HUMANISMO Y CRITERIOS ETICOS PARA LA ACCION…………………………………………………………………………………...22
CAPITULO 5 TRABAJO, VIRTUDES Y PROFESION I…………………………28
CAPITULO 6 TRABAJO VIRTUDESY PROFESIÓN II………………………….34
CAPITULO 7 LÍDERES HUMANISTAS PARA EL TERCER MILENIO………………………………………………………………………………….40
CAPITULO 9 HUMANISMO DEMOCRATICO Y CON RESPONSABILIDAD SOCIAL…………………………………………………………………………………...48
CONCLUSIONES………………………………………………………………………...50
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA…………………………………………………….51

INTRODUCCIÓN
HUMANISMO Y EMPRESA
En este capitulo podremosabordar el tema de la relación ciencia-técnica-humanismo en estos momentos de crisis de la época actual en la cual vivimos además de que nos adentrara en el tema de la gradualidad, el pluralismo, la complementariedad y el principio de la solidaridad.
Nos enseña a que todo es posible si nos comprometemos con nuestro desarrollo personal, y ahacer uso de nuestra libertad.
Nos conduce a que el conocimiento que vallamos adquiriendo a lo largo de las experiencias vividas lo debemos expresar en una buena conducta moral

CAPITULO 2: HUMANISMO Y EMPRESA
2.1 ¿Qué entendemos por humanismo?
El humanismo como postura ante la vida y sus retos consiste en ese cuerpo de conocimientos que loshombres tienen acerca de si mismos ( el humanismo presupone que hay sabiduría ), y en el comportamiento ético que se desprende de ello (son conocimientos que saben expresarse en una cierta conducta moral ).
2.1.1 Sentido práctico, pero no utilitarista, del humanismo.
En medio de una sociedad excesivamente mercantilista, donde se confunde el...