Ciencia



REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
UNEFA








La Administración y La Gerencia








Realizado por:
Gamero Josse
3° Semestre, Sección: 01T

ÍNDICE


Pág.Introducción------------------------------------------------------------------------- i
Administración -------------------------------------------------------------------- 1
Importancia de la administración--------------------------------------------- 1
Características de la administración----------------------------------------- 1-3
Relación con otras ciencias---------------------------------------------------- 3-4
Principiosadministrativos------------------------------------------------------ 4-5
Proceso administrativo---------------------------------------------------------- 5-7
Administración ciencia, arte y técnica--------------------------------------- 7-9
Gerencia----------------------------------------------------------------------------- 9-10
Tipos degerencia----------------------------------------------------------------- 10
Necesidad de la gerencia------------------------------------------------------- 11
Funciones de la gerencia------------------------------------------------------- 11-12
Objetivos----------------------------------------------------------------------------- 13
Niveles de la gerencia----------------------------------------------------------- 13- 14
Factores importantes enla gerencia--------------------------------------- 14- 18
Conclusión
Bibliografías




Introducción

La administración y la gerencia son aspectos empresariales fundamentales que velan por el buen desempeño de una organización , se define la función de un gerente y se evalúan las características y la evolución que han tenido, además la administración de una empresa su importancia todaslas organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la administración , ya que ella, consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones.
La organización es la principal actividad que marca  una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personasque afectan. El éxito  que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización.
Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimientosucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados.
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman "gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.











Administración.
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección ycontrol de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La administración requiere de eficiencia y eficacia:
Eficiencia es obtener loa mayores resultados con la mínima inversión.Eficacia es hacer las cosas correctas, es decir las actividades del trabajo con la que la organización alcanza sus metas.
La administración pues se ocupa no solo de terminar las actividades y cumplir las metas de la organización sino también hacerlo de la manera más eficiente, en las organizaciones exitosas la eficiencia y la eficacia van aparejadas.
Podemos decir con absoluta certeza que la...