Ciencia

EL DESARROLLO SUSTENTABLE EN LA EMPRESA
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Orientar los esfuerzos de la empresa solamente a producir resultados basados en las teorías de producir y vender más con elmínimo costo sin importar el impacto social, es a lo largo del tiempo, el peor negocio del sector productivo que busca la rentabilidad. La estrategia actual y sus esperados beneficios, con dicha posición, puede ser mañana el motivo de su fracaso.
La responsabilidad social de la empresa abarca aspectos internos y externos, los que se han sido objeto de tratado por expertos en el tema, los primerosorientados a los colaboradores o el equipo de trabajo, sus asociados y accionistas, y los segundos, los externos a clientes, proveedores, familia de los trabajadores, la vecindad y el entorno social, entre estos el medio ambiente.
Antes de profundizar más sobre el tema, es preciso recordar que los objetivos empresariales de la empresa actual, están enfocados a lograr mayor competitividad yproductividad.

LA PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
Las empresas son participes de la responsabilidad en algunos de los efectos mencionados, o en todos, por sus políticas o la carencia de las mismas, por sus sistemas de dirección y por una serie de costumbres y vicios empresariales que le alejan de una actuación responsable que mida la consecuencia de sus actos. La responsabilidad o la noresponsabilidad, es parte de la cultura de una empresa.
Esta vez no haré mayor precisión en los temas relacionados con la contaminación de los recursos, pues sobre ésta materia sobra las fuentes bibliográficas que ayudan a ilustrar más el alcance de la problemática.
Me interesa sobre manera el efecto de la responsabilidad en lo social y en lo cultural.
La falta de ética y moral, es sin lugar a duda, elprincipal elemento del problema, y como ya lo afirmaba, la búsqueda de las utilidades y el afán de generar resultados a toda costa sin medir consecuencias, no permite que la empresa (los empresarios y directivos), presten la atención que merece el tema de la responsabilidad social.

ESPÍRITU EMPRESARIAL SOCIAL

En términos sociales, el espíritu emprendedor ayuda a colocar en puestos de trabajoa profesionistas que con esfuerzo y creatividad generan sus propias fuentes de empleo.
• Beneficios del espíritu empresarial.
Los beneficios principales del espíritu empresarial son:
o Crecimiento de economías regionales.
o Generación de empleos.
o Incremento de la productividad y de la actividad transformadora de materias primas.
o Promoción de la identidad económica de las regiones.o Creación de cadenas productivas que se insertan en la sociedad.
o Creación de industrias que apoyan la gran empresa al constituirse en proveedoras de partes e insumos.
o Pago de impuestos al Estado.
o Desarrollo de nuevas tecnologías, nuevos productos y servicios.
o Sustitución de importaciones.

• Crecimiento económico.
El crecimiento económico es la expansión del producto internobruto de una economía.
El crecimiento económico en una consecuencia de la actividad y el trabajo de los empresarios, emprendedores y hombres de negocios como también suele decírseles; el crecimiento económico no deriva la acción del Estado.
• Productividad.
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.• Nuevas tecnologías, productos y servicios.

EL MOVIMIENTO AMBIENTALISTA
Sabemos que todos nosotros formamos parte del planeta, que somos un elemento principal de todos los seres vivos que la habitamos.
En este trabajo hablaremos sobre los grandes problemas que está sufriendo nuestro mundo, todas aquellas causas que se provoca el no saber respetar y cuidar de todos los elementos que nos...