ciencia

FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS
HUE. Huelgas.
a) Fuentes de información:
La fuente de información son los cuestionarios estadísticos que
cumplimentan, para cada una de las huelgas o cierresempresariales, las
unidades administrativas competentes de las comunidades autónomas y la
Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Este conjunto de información es remitido ala Subdirección General de
Estadística, para la elaboración de la correspondiente estadística.
Además, puesto que no existe obligación formal, por parte de las empresas,
de comunicar a laautoridad laboral el número de trabajadores participantes
en las huelgas, las autoridades laborales provinciales consiguen dicha
información a través de algunas de las siguientes fuentes: consulta directa alas empresas, consulta a las organizaciones patronales y sindicales, o bien,
haciendo seguimiento de las huelgas mediante encuestas.
b) Notas generales:
La unidad huelga, objeto de laestadística, se asocia a la unidad de
convocatoria, independientemente de su ámbito territorial, sectorial y
temporal, así como de su carácter continuo o discontinuo.
La información ofrecida se refiere a todaslas huelgas y cierres patronales de
los que se ha tenido conocimiento, exista o no constancia administrativa
previa de su convocatoria, excepto las siguientes:
- Las que no implican jornadas notrabajadas, como las llamadas huelgas
de celo.
- Las de duración inferior a una hora.
- Las que se refieren a actividades convencionalmente no productivas:
huelgas de estudiantes, de consumidores,etc...
- Las que afectan a colectivos sin derecho a huelga: personal militar y de
las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Se entiende por centros de trabajo y plantilla "convocados", aquelloscentros
y sus respectivas plantillas que pertenecen al ámbito de convocatoria de la
huelga, pudiendo participar o no en la misma.
Se contabilizan como centros de trabajo implicados y sus...