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ANÁLISIS DEL CONTRATO COLECTIVO
En base a los elementos que debe tener un contrato colectivo según lo indicado en la ley federal del trabajo, se hizo un análisis para comparar si este cumple conlos requerimientos estipulados según la LFT el contrato contendrá:
Articulo 391. El contrato colectivo contendrá:
I. Los nombres y domicilios de los contratantes;
II. Las empresas y establecimientosque abarque;
III. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada;
IV. Las jornadas de trabajo;
V. Los días de descanso y vacaciones;
VI. El monto de lossalarios;
VII. Las clausulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;
VIII. Disposiciones sobre la capacitación o adiestramientoinicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;
IX. Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdocon esta ley; y,
X. Las demás estipulaciones que convengan las partes.








ANALIZADO EL CONTRATO ENCONTRAMOS QUE ESTE CUMPLE CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY.
Art 391 FracciónI.se encuentra en la parte inicial del contrato y en las declaraciones el nombre de los contratantes pero no se ve que mencione el domicilio. Se encuentra estipulado el nombre de los representantes delsindicato así como el del presidente municipal, secretario municipal y oficial mayor.
FRACCIÓN II. Dentro de las declaraciones también señala las empresas y establecimientos que abarca el contratoFRACCION III. La duración del contrato se señala en la primera clausula señalando que el contrato se celebra por tiempo indefinido y que será revisable cada dos años respecto a las condiciones detrabajo
FRACCIÓN IV. Las jornadas de trabajo se encuentran en la pagina 7 en el lugar donde se habla de los horarios en la clausulas 38,39
FRACCION V. Los días de descanso y vacaciones se señalan...