ciencia

Mi imagen de la materia era que me iba a enseñar a manejar a la gente de modo que mi empresa funcionara mejor de una manera más eficaz y con la ayuda total de todos los trabajadores influenciados por mi manera de trabajar con ellos y de meterme en sus vidas de alguna forma para sacar el mejor provecho de su tiempo en mi empresa así como para ayudarlos a mejorar en su trabajo y que se sientanparte de la empresa para que así, su trabajo ya no parezca una carga más sino como algo que hacen para contribuir al bien mayor.
Pero cuando empecé a hacer el primer reporte de lectura me encontré con algunos tests que me pusieron un poco escéptico a lo que había pensado en un principio. Empecé a pensar que ésta materia solamente trataría de ser un intento de conocer los métodos de contratación,de conocerme a mí mismo, de ver como los demás me ven; y a mi ese tipo de análisis no me llamaban mucho la atención ni les prestaba importancia porque nunca había visto su aplicación real al mundo en el que me desenvuelvo. Me sentí de alguna manera decepcionado porque no creía que los tests y todas las aplicaciones psicológicas me pudieran ayudar de alguna manera. Simplemente no veía la relaciónde los temas con mi vida como profesionista y creía que esas preguntas de ninguna manera podían dar los resultados. Ya que empecé a leer los temas y venía la explicación de los mismos y como se aplicaban a la vida de los directivos y como te ayudan a manejar mejor tus emociones y cómo manejarte enfrente de las demás personas me empecé a interesar un poco más en la información y comencé aregresarme a contestarlos antes de leer lo que significaban o la manera de calificarse para no sugestionarme a la hora de llenarlos y tratar de sacar el mejor resultado posible para empezar a conocerme.
Mi imagen de la materia era que me iba a enseñar a manejar a la gente de modo que mi empresa funcionara mejor de una manera más eficaz y con la ayuda total de todos los trabajadores influenciados por mimanera de trabajar con ellos y de meterme en sus vidas de alguna forma para sacar el mejor provecho de su tiempo en mi empresa así como para ayudarlos a mejorar en su trabajo y que se sientan parte de la empresa para que así, su trabajo ya no parezca una carga más sino como algo que hacen para contribuir al bien mayor.
Pero cuando empecé a hacer el primer reporte de lectura me encontré con algunostests que me pusieron un poco escéptico a lo que había pensado en un principio. Empecé a pensar que ésta materia solamente trataría de ser un intento de conocer los métodos de contratación, de conocerme a mí mismo, de ver como los demás me ven; y a mi ese tipo de análisis no me llamaban mucho la atención ni les prestaba importancia porque nunca había visto su aplicación real al mundo en el que medesenvuelvo. Me sentí de alguna manera decepcionado porque no creía que los tests y todas las aplicaciones psicológicas me pudieran ayudar de alguna manera. Simplemente no veía la relación de los temas con mi vida como profesionista y creía que esas preguntas de ninguna manera podían dar los resultados. Ya que empecé a leer los temas y venía la explicación de los mismos y como se aplicaban a lavida de los directivos y como te ayudan a manejar mejor tus emociones y cómo manejarte enfrente de las demás personas me empecé a interesar un poco más en la información y comencé a regresarme a contestarlos antes de leer lo que significaban o la manera de calificarse para no sugestionarme a la hora de llenarlos y tratar de sacar el mejor resultado posible para empezar a conocerme.
Mi imagen de lamateria era que me iba a enseñar a manejar a la gente de modo que mi empresa funcionara mejor de una manera más eficaz y con la ayuda total de todos los trabajadores influenciados por mi manera de trabajar con ellos y de meterme en sus vidas de alguna forma para sacar el mejor provecho de su tiempo en mi empresa así como para ayudarlos a mejorar en su trabajo y que se sientan parte de la...