Ciencia

Páginas: 2 (406 palabras) Publicado: 26 de junio de 2012
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1. ¿Es más ventajoso el outsourcing que la tercerización?
No por que tercerización es personal altamente capacitado y en sus ventajas es que soncontratados por mayor tiempo su contrato son de largo plazo y gracias a esto reduce costos operativos y comparte los riesgos mejor dicho se involucran con el trabajo.
También la tercerización te da mas ventajapor el acceso de especialistas y la actualización de la tecnología en tu materia prima o maquinas de la empresa.
2. ¿Hay más desventaja en la tercerización o el outsourcing?
Hay mas desventajaen el outsourcing ya que Si no se contrata a la empresa de outsourcing ideal para nuestra empresa, corremos el riesgo de acoger trabajadores de mala calidad que perjudiquen el desarrollo del negocio.También como consecuencia tenemos Poca afinidad de los trabajadores por la empresa que contrata el outsourcing, lo que significa el bajo compromiso de trabajo de los subcontratados.
La continuarotación de personal puede provocar que en ningún momento alguien se vuelva experto en su área de trabajo.
3. ¿Qué parte de la empresa se puede tercerizar?
Se recomienda a una empresa medianatercerizar la distribución de los productos ya que algunas empresas implementan estos servicios para así solo dedicarse a producir y generar más eficiencia económica.
También tercealizan los servicios demantenimientos, contratan una empresa de servicios de ese rubro ya que ellos tienen el personal altamente capacitados y así ahorren tiempo y dinero.

4. ¿Se puede tercerizar toda la empresa?
Si sepuede tercerizar toda la empresa las cooperativas de tecnología mas importantes las hacen y contratan terceros para tener sucursales en todo el mundo y así globalizarse, claro esta q ese serviciotiene q ser de absoluta confianza. La corporación optimizaría ahorro en los gastos indirectos y ahorraría tiempo.
Pero tampoco no es recomendable ya que se perdería el control en la empresa o del...
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