ciencia

15 octubre de

TERMINOLOGIA

2013

Alumnos: José Antonio Bermejo Sánchez #92115
Alumnos: José Roberto Solares Cazares #82642
Alumnos: Edgar Soto Gimenez #
Alumnos: Hector Alfonso Favela Najera #92814

SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Accidente.
Debemos considerar que cuando se trabaja para una empresa o cuando se
contratan empleados, es importante saber definir cuando se trata de unaccidente laboral
o cuando ocurre, pero no es considerado accidente de trabajo.
Podemos clasificar un accidente laboral aquel que se presenta durante nuestras
actividades normales por el cual fuimos contratados. Por ejemplo, en un almacén donde
tengamos que levantar cargas, podemos tener una lesión en la espalda etc.
Otro tipo de accidente, pero no se considera de trabajo es aquel que se presentapero no realizando nuestras actividades laborales, por ejemplo cuando estamos en
nuestra hora de comida o descanso.
Es importante saber identificar los dos tipos de accidente, porque de aquí parte
quien será el responsable de pagar la incapacidad del empleado.
Lesión.
Por la necesidad del trabajo, a menudo los trabajadores se ven obligados a
adaptarse a unas condiciones laborales maldiseñadas, que pueden lesionar gravemente
las manos, las muñecas, la espalda, las articulaciones u otras partes del cuerpo.
Se pueden producir a causa de:
-El empleo repetitivo a lo largo del tiempo de herramientas y equipos vibratorios.
-Herramientas y tareas que exigen girar las manos con movimientos de las
muñecas y las articulaciones.
-La aplicación de la fuerza en una postura forzada.
-Trabajarcon los brazos extendidos por encima de la cabeza.

-Levantar o empujar cargas pesadas.
Normalmente las lesiones se van desarrollando de una manera lenta, por ello es
importante reaccionar ante estas situaciones donde a largo plazo las personas pueden
sufrir hasta una incapacidad permanente.

Daño.- Un daño es cualquier alteración de la salud relacionada, causada o agravada
por lascondiciones de trabajo, los daños considerados más importantes son:
-Accidentes de trabajo.
-Enfermedades profesionales.
-Enfermedades relacionadas con el trabajo.
-Originados por las deficientes condiciones de trabajo.
Los daños o lesiones causados a los trabajadores por herramientas o puestos de
trabajo mal diseñados pueden ser muy costosos. Por eso es importante analizar
cuidadosamente antesde iniciar con algún tipo de proyecto que se involucre personal.
Condición Insegura.
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.
Ejemplos:


Suciedad y desorden en el área detrabajo



Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)



Pasillos, escaleras y puertas obstruidas



Pisos en malas condiciones



Escaleras sin pasamanos



Mala ventilación



Herramientas sin guardas de protección



Herramientas sin filo



Herramientas rotas o deformadas



Maquinaria sin anclaje adecuado



Maquinaria sinparos de Emergencia



Cables sueltos

Ejemplo en Escenario:
Se encuentran unos cables dentro de la misma empresa desprendidos de una toma
de electricidad colgando de un desnivel de un segundo piso llegando a planta baja todas
las personas que pasan por ahí observan los cables sueltos pero nadie reporta el evento y
todo el personal prefiere rodear o tomar otro camino para evitar seralcanzados por los
cables eso condiciona a que el sitio sea una Condicion Insegura.
Acto Inseguro.
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente. Los
cuales ocasionan el 96%de los accidentes actuales
Ejemplos:


Trabajar sin equipo de protección personal



permitir a...