ciencia

° Función general de trabajador social en la etapa de organización
a. Pugnar por encaminar al grupo hacia su organización, delegando funciones en él; con ello sus miembros comenzaran asuperar su primera etapa natural de dependencia.
b. Aprovechar cualquier circunstancia para informar a los miembros y ayudarles a discutir sus problemas, capacitándolos para tomar iniciativas; así sepodrá llevar adelante el principio democrático con discusiones amistosas e informales. El grupo deberá tomar sus decisiones y responsabilidades con la asesoría y enseñanza del trabajadorsocial.
c. El trabajador social debe de estar atento para que el grupo no se vuelva estático ni dependiente, ya que las metas se verían afectadas. El trabajador social deberá de ser respetuoso delas normas, observándolas.
d. Ser el intermediario en relación con los procedimientos y sanciones, de manera de que el grupo no sea injusto con los miembros.
e. Pugnar por mantener la cohesióndel grupo, especialmente en momentos de crisis, ayudando a los miembros a reafirmar los vínculos entre ellos mismos mediante la elaboración de un buen programa.
f. Contribuir a que los rolespermitan que los miembros sean participantes.
g. Intervenir firme y directamente para impedir retroceso en el proceso, apoyando los desafíos cuando tengan implicaciones positivas.
h. Pugnar pormejorar o modificar los procesos de gobierno y operación a favor del grupo.
i. Estar en contacto continuo con los líderes y con los representantes para ayudarlos en sus funciones en bien deuna realización positiva.
j. La influencia del trabajador social declina, ya que el grupo deberá caminar hacia su autogobierno.


Estos procesos de etapas nos explican la intervención de untrabajador social en la etapa de organización el cómo hacer fuerte dicho lazo, en este caso si sean grupos que tengan determinado termino de integrantes.
Y que no sean siempre dependientes.