ciencia


MERCADO LABORAL
1. Mercado laboral: forma de llamar el ámbito en el cual se relacionan las necesidades de las empresas y de los demandantes de empleo. Estadísticamente nos indica la evolución de los sectores económicos y las tendencias sociales en materia laboral
2. Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado detrabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenioscolectivos de trabajo
3. El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salariosque se pagan en la economía.

OFERTA LABORAL
1. Oferta de trabajo restringida: Cantidad de trabajo que realiza realmente una familia en un periodo determinado a la tasa salarial vigente.
2. Número de trabajadores (o, en un sentido más general, número de horas de trabajo) existente en la economía, Los principales determinantes de la oferta de trabajo son la población, los salarios y lastradiciones sociales











http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081014101528AAhBdGm
http://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo
http://es.mimi.hu/economia/oferta_de_trabajo.html
https://www.bves.com.sv/glosario/g_o.






















MEXICO DF A 4 DE ABRIL DE 2012


A quien corresponda:
El que suscribe por medio de la presente me permitopresentar al Sr. Erik Maximiliano Morales Santoyo, el cual tengo a bien recomendar ampliamente como una persona honesta, trabajadora y con gran iniciativa.
Erik trabajo bajo mi supervicion durante un periodo de 6 meses en las tareas de diseño grafico y web, manipulado de vinilo de corte y rotulación: su rendimiento resulto satisfactorio tanto para el firmante como para el negocio que representoSe extiende la presente a solicitud del interesado para los fines que a el convengan








Atentamente
Francisco Lainez Palacin
Gerente de vinilo grafico
974 21 11 11 10



México D.F. a 4 de abril de 2012


A quien corresponda:
El presente tiene como finalidad recomendar al Sr, Erik Morales Santoyo, dando fe de sus aptitudes personales, su gran esfuerzo laboral y trabajo enequipo.
El Sr. Erik Morales trabajó para la empresa Boing SA de CV por un periodo de tres meses en el departamento de Mercadotecnia, desempeñando una labor excelente que representó en el crecimiento del 10% de las ventas totales de los productos a su cargo. La salida de empresa se da por desición propia.
Quedó a sus órdenes para cualquier aclaración o duda.


ATENTAMENTE
Mauricio del MoralDuran
Director General
5545678912











ENTREVISTA LABORAL
El objetivo de la entrevista de trabajo es convencer al entrevistador de que uno se siente motivado y capacitado para el puesto de trabajo ofrecido. Por ello, es recomendable informarse previamente sobre la actividad de la empresa y sus últimas actuaciones. De esta manera, se podrán preparar con suficiente antelaciónlas respuestas a las preguntas más habituales que se hacen en una entrevista de trabajo. A lo largo de la misma se debe mostrar motivación por trabajar y desempeñar el puesto al que se aspira; escuchar atentamente cada pregunta y esperar unos segundos antes de responder denotan confianza en uno mismo, y es esencial establecer una buena relación con el interlocutor. Llevar preparadas algunas...