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SISTEMA DE CASOS EN ENFERMERÍA

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HOSPITAL COMO EMPRESA El hospital es considerado una empresa que combina factores de producción y produce el servicio deasistencia a la salud. Como empresa de servicios generalmente ofrecen servicios pero también fabrican productos, de ahí que es importante que piensen y actúen de forma como lo hacen las empresas defabricación, preocupadas por la producción eficiente, abajo coste, y pensados en la satisfacción del cliente.
Los factores que utiliza son:- Recursos humanos.- Recursos materiales.- Recursostecnológicos.- Recursos Financieros.
Cuando se habla de productividad en un hospital se refiere a que los pacientes que egresan del mismo lo hagan en un mejor estado de salud. Para que esto se cumplase requiere de un sistema de administración eficiente lo que además es un condicionante básico para que el hospital así como cualquier otra empresa pueda permanecer en el mercado.
CARACTERÍSTICAS DEUN HOSPITAL
Algunas características del hospital tradicional, presentan a este integrado en la Administración General del Estado o entes de Seguridad Social, en estricta separación entre privadosy públicos, homogéneos, con una cultura de dirección centrada qua si exclusivamente en aspectos médicos.
La financiación del hospital suele ser de carácter estructural y único, sin incorporación delos ingresos económicos generados a terceros y una muy limitada capacidad de contratación de bienes y servicios.
La orientación al cliente es escasa, hablándose de “usuarios” en gran parte autoderivados del propio hospital.
Organizativamente suele existir una jerarquización forzada con estructuras organizativas homogéneas (Departamentos-Servicios-Secciones) que producen prestacionesasistenciales arbitrarias en constante intento de autosuficiencia asistencial.
Los RR.HH. suelen estar funcionarializados con enorme rigidez funcional, salarios fijos y alta sindicalización.
Planes de...