ciencia

C Ó D I G O D E É T I C A Y C O N D U C TA
Banco General, S. A. y subsidiarias

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
Banco General, S. A. y subsidiarias

Este documento pertenece a Banco General, S. A. y
está bajo la custodia de:

____________________________________________________________
Nombre del Colaborador

ÍNDICE GENERAL

Mensaje del Presidente

4

3. Relación con los Clientes14

Introducción

6

4. Relación con los Proveedores

15

Objetivo

7

15

I.

Principios Fundamentales

8

5. Relación con la Comunidad,
Promoción del Desarrollo Sostenible y
Conservación del Ambiente

II.

Gobierno Corporativo

8

III.

Responsabilidad del Personal Ejecutivo

9

IV.

Transparencia e Integridad de la
Información

9

V.

Relacióncon las Autoridades Públicas

10

VI.

Relación y Actividades Políticas

10

VII.

Conflicto de Interés y Manejo de
Información Confidencial y Privilegiada

VIII.

1. Conflicto de Interés General

10

2. Conflicto de Interés en el Manejo de
Relaciones

11

3. Conflicto de Interés en Actividades
Comerciales de los Colaboradores

11

4. Conflicto de Interés por el reciboo
entrega de Regalos o Atenciones

12

5. Manejo de Información Confidencial y
Privilegiada

12

IX.

X.

Administración, Distribución y
Cumplimiento del Código de Ética y
Conducta
1. Comité de Responsabilidad Social y
Ética Empresarial

16

2. Ámbito de Aplicación

16

3. Canales de Atención

16

4. Cumplimiento

16

5. Sanciones

17

6. Implementación,Reglamentaciones y
Modificaciones

17

7. Glosario

17

Anexo
Grados de Consanguinidad y Afinidad

20

Grupos de Interés. Relaciones con
Colaboradores, Clientes, Proveedores
y con la Comunidad
1. Principios Generales

12

2. Relación con los Colaboradores

13
CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA • 3

MENSAJE DEL PRESIDENTE

Federico Humbert
Presidente de la Junta Directiva

Lostemas tratados en el texto son del

En el Banco General, los principios y

dominio de la mayoría de ustedes,

los valores no son ni han sido

porque nuestro banco ha mantenido

negociables y así lo mantendremos en

vasto tema.

una trayectoria ejemplar en el tema de

el futuro.

la ética. El Código de Ética que hasta el

usted tiene en sus manos la esencia de

Este documentorecoge los principios y

momento

cómo se hace negocios en esta

En nombre de la Junta Directiva tengo

internacionales para la elaboración de

mucho gusto en presentar a todos los

un Código de Ética que su contenido

colaboradores de la organización el

integrara todos los elementos de este

Código de Ética y Conducta del Banco
General.
Este documento cuya base son losvalores que por más de 53 años han

valores morales y éticos, es el producto

regido en Banco General y los ha

de muchos meses de trabajo de un

consolidado en un documento que es la

grupo

guía para la actuación diaria de cada

interdisciplinario

de

colaboradores del Banco, quienes

uno

estudiaron a profundidad las mejores

organización.

prácticas,

tanto

anivel

de

de

los

miembros

de

la

se

resumía

en

cinco

Al recibir este documento,

enunciados, que hoy llamamos Valores

organización:

de Banco General ha trascendido y se

transparencia.

con

integridad

ha ampliado en este Código de Ética y
Conducta, tal como lo exigen las

Atentamente,

nuevas tendencias y los organismos
internacionales.
FedericoHumbert

corporaciones, como de organismos
CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA • 5

y

Introducción
Este documento describe los principios y normas de
conducta que espera el Grupo de parte de todos
sus colaboradores, en concordancia con el
direccionamiento estratégico de su visión, misión y
en el desarrollo de los valores éticos definidos en él.
El proceso de elaboración de este Código, se...