Ciencia
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
La multidisciplinariedad es una mezcla no-integradora de varias disciplinas en la que cada disciplina conserva sus métodos y suposiciones sin cambio o desarrollo de otras disciplinas en la relaciónmultidisciplinar. Los profesionales implicados en una tarea multidisciplinar adoptan relaciones de colaboración con objetivos comunes.[1]
La multidisciplinariedad se diferencia claramente de lainterdisciplinariedad debido a la relación que comparten las disciplinas. En una relación multidisciplinar, esta cooperación "puede ser mutua y acumulativa pero no interactiva"[2] mientras lainterdisciplinariedad mezcla las prácticas y suposiciones de las disciplinas implicadas. Es decir, la interdisciplinariedad supone un mayor grado de integración entre las disciplinas
Multidisciplinariedad, se refiere a la constante indagación del conocimiento con la finalidad de desarrolla distintas destrezas y conocimientos en los distintos campos del saber, donde siempre va a existir una constanteinteracción del mundo interior de cada persona, es decir lo que cada uno sabe con el mundo exterior.
La autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso decualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad puedan dirigirse hacia el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio delestablecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas, autoevaluación, autointervención y autodesarrollo. También se conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de unproceso de ejecución autonómo). La autogestión pretende el apoderamiento de los individuos para que cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamento de una empresa (ver:esquema matricial). La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como la preparación personal para asumir competencias,[1] y el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo,[2
RELACIONES...
La multidisciplinariedad se diferencia claramente de lainterdisciplinariedad debido a la relación que comparten las disciplinas. En una relación multidisciplinar, esta cooperación "puede ser mutua y acumulativa pero no interactiva"[2] mientras lainterdisciplinariedad mezcla las prácticas y suposiciones de las disciplinas implicadas. Es decir, la interdisciplinariedad supone un mayor grado de integración entre las disciplinas
Multidisciplinariedad, se refiere a la constante indagación del conocimiento con la finalidad de desarrolla distintas destrezas y conocimientos en los distintos campos del saber, donde siempre va a existir una constanteinteracción del mundo interior de cada persona, es decir lo que cada uno sabe con el mundo exterior.
La autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso decualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad puedan dirigirse hacia el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio delestablecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas, autoevaluación, autointervención y autodesarrollo. También se conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de unproceso de ejecución autonómo). La autogestión pretende el apoderamiento de los individuos para que cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamento de una empresa (ver:esquema matricial). La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como la preparación personal para asumir competencias,[1] y el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo,[2
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